Circulaire bedrijfsvoering

Avans ziet afval niet als bijproduct, maar als waardevolle grondstof. Vanuit Mission Zero sluiten we aan bij het landelijke programma Nederland Circulair en werken we actief aan minder verspilling en meer hergebruik. Ons doel is helder: in 2030 bestaat maximaal 10% van ons afval uit restafval, waarbij 90% van alle ingezamelde afvalstromen wordt hergebruikt als grondstof. Daarnaast streven we naar een daling van het totale tonnage afval dat vrijkomt.

Met een combinatie van data, gedragsverandering en samenwerking bouwen we stap voor stap aan een circulaire campus.

Wat we doen

Bewustwording en gedrag

Afvalreductie begint bij gedrag. Daarom zetten we in op waste scans, ambassadeurschap en creatieve bewustwordingsacties zoals Smash your trash en Complimentenmakers. Studenten en medewerkers worden actief betrokken bij beter scheiden, minder verspilling en het maken van duurzame keuzes. Ook in het onderwijs krijgt circulariteit een plek, bijvoorbeeld via projecten, workshops en masterclasses.

Slimme monitoring

Alle afvalstromen worden per gebouw en per stroom gewogen, geanalyseerd en elk kwartaal besproken. We combineren handmatige restafvalscans met innovatieve AI-afvalscans, waarmee meer dan 70 producten automatisch worden herkend. Deze datagedreven aanpak maakt zichtbaar waar verbeterkansen liggen en leidt tot gerichte acties per gebouw, organisatieonderdeel en gebouwzone, altijd volgens de 10R-ladder (van refuse en reduce tot recycle).

Samenwerking en innovatie

Samen met de GreenOffice, studenten, de inkoopafdeling en ketenpartners werken we aan circulaire oplossingen. Denk aan circulair inkopen, minder verpakkingen, herbruikbare materialen en het hergebruik of refurbishen van meubilair en inventaris. Ook bij verhuizingen, verbouwingen en evenementen zijn duidelijke duurzaamheidsafspraken onderdeel van de aanpak.

Avans zet samen met haar huisleverancier concrete stappen richting een toekomstbestendig assortiment kantoorartikelen. Ons doel is dat in 2030 minimaal 90% van alle bestelde kantoorartikelen duurzaam is. Het assortiment omvat niet alleen pennen en papier, maar ook persoonlijke beschermingsmiddelen en werkplekreinigingsproducten.

Duurzaamheid betekent hierbij: minder verbruik, bewuste keuzes en producten die langer meegaan en herbruikbaar zijn.

Wat we doen

Door de verdere digitalisering van onderwijs en onderzoek daalt het totale gebruik van kantoorartikelen. Tegelijk stimuleren we medewerkers om bij elke bestelling bewuste keuzes te maken. Dat doen we door:

• De meest duurzame variant als standaard aan te bieden, waarbij kwaliteit en functionaliteit zijn getest.
• Grotere en gebundelde bestellingen te stimuleren, zodat het aantal transportbewegingen afneemt en de CO₂-uitstoot wordt beperkt (SDG 13).
• Het duurzame huismerk te verkiezen boven A-merken, waarmee grondstoffen worden bespaard en verantwoorde productie wordt gestimuleerd (SDG 12).

Catering is een van de grootste inkoopcategorieën binnen Avans en heeft daarmee een directe invloed op gezondheid, welzijn en duurzaamheid. Wat we eten raakt niet alleen onze fysieke en mentale vitaliteit, maar ook onze ecologische voetafdruk. Vanuit Mission Zero werkt Avans daarom actief aan een duurzaam, gezond en circulair cateringaanbod, met als doel in 2030 een verantwoorde en toekomstbestendige catering te realiseren.

Wat we doen

Gezonde en duurzame keuzes stimuleren

We verleiden studenten en medewerkers tot gezondere en duurzamere keuzes door aantrekkelijke alternatieven aan te bieden. Dit doen we met proeverijen, storytelling, slimme productplaatsing en passende prijsstelling. Plantaardige en hybride opties krijgen nadrukkelijk de voorkeur, terwijl de consumptie van vlees en vis wordt ontmoedigd.

Bewustwording en community building

Duurzame keuzes worden vanzelfsprekender wanneer mensen zich betrokken voelen. Via studentopdrachten, themacampagnes (zoals Week zonder Vlees en World Vegan Day), duurzaamheidsacties en community building stimuleert Avans de intrinsieke motivatie om gezonder en circulair te eten.

Afval en verpakkingen verminderen

Wegwerpverpakkingen worden structureel teruggedrongen. Op de campus stimuleren statiegeldmachines recycling en hergebruik. Daarnaast wordt het gebruik van herbruikbare materialen actief bevorderd.

Minder voedselverspilling

Voedselverspilling pakken we gericht aan. Banquetingbestellers worden actief geadviseerd over passende hoeveelheden, onverkochte producten krijgen een tweede kans via kortingsacties en Too Good To Go, en assortimenten worden slimmer afgestemd op de vraag.

CO₂-reductie en inzicht

De CO₂-footprint en overige duurzaamheidsdoelstellingen op het vlak van catering worden jaarlijks inzichtelijk gemaakt. Op basis van deze data werken we aan gerichte, ‘smart’ maatregelen om met name de uitstoot richting 2030 verder te verlagen, onder andere via productkeuzes, logistiek en keukenprocessen.

Catering als ontmoetingsplek

Onze restaurants en koffiecorners zijn meer dan eetplekken. Ze functioneren als ontmoetingsruimtes voor informeel samenzijn, groepsopdrachten, pauzes en evenementen. Zo draagt catering bij aan sociale interactie, verbinding en een open, gastvrije campus.

Bij Avans Hogeschool werken we doelgericht aan duurzaamheid en circulariteit binnen ons meubilairbeheer. Onze aanpak richt zich op het verlengen van de levensduur van meubels, het minimaliseren van afval en het stimuleren van hergebruik. Dit doen we met praktische oplossingen en duidelijke resultaten.

Transparant voorraadbeheer en samenwerking met partners

Vanaf januari 2025 gebruiken we een nieuw voorraadbeheersysteem dat ons inzicht geeft in wat we op welke locatie beschikbaar hebben. Dit maakt het eenvoudiger om meubels her in te zetten. Dit systeem wordt gekoppeld aan een duurzaamheidsdashboard, dat we in samenwerking met onze leverancier ontwikkelen. Daarnaast hebben we een duurzaam productenboek samengesteld met milieuvriendelijke meubelopties, zoals tafels, stoelen en kasten.

Wat we doen

1. Inventariseren en analyseren
   • We hebben onze volledige meubilairvoorraad in kaart gebracht, inclusief meubels in opslag.
   • Op basis van deze inventarisatie kunnen we beter bepalen welke meubels hergebruikt, gerevitaliseerd of eventueel nieuw aangeschaft moeten worden.
2. Concrete doelen voor circulariteit
   • Jaarlijks meer meubels hergebruiken of revitaliseren, zoals herstofferen.
   • Nieuw aangeschafte meubels kiezen die circulair (Cradle-to-Cradle) zijn geproduceerd.
   • Transportbewegingen minimaliseren door vaste levermomenten per locatie.
   • Meubilair dat niet meer nodig is verantwoord afvoeren of een tweede leven geven.
3. Verlengen van de productlevenscyclus
   • Door preventief onderhoud verlengen we de levensduur van bijvoorbeeld bureaustoelen.
   • Overbodig meubilair krijgt een tweede leven, binnen Avans of via externe projecten.

Wereldwijd en ook in Nederland staat de biodiversiteit onder druk door klimaatverandering en menselijke activiteiten. Avans wil hierin een verschil maken door onze campussen en werkwijzen actief te vergroenen. In 2022 hebben we een uitgebreid Biodiversiteitsbeleidsplan opgesteld, dat onderdeel is van onze bredere Mission Zero-strategie. Dit plan richt zich op klimaatadaptatie, biodiversiteit en waterbeheer en wordt continu verbeterd met input van studenten, medewerkers en expertisecentra.

Ons doel is om een positieve impact te maken op de natuur en het klimaat, zowel op korte als lange termijn.

Wat we doen

1. Groene en biodiverse buitenruimtes

• Herinrichting terreinen: door minder intensief maaien creëren we kleurrijke, natuurlijke groenzones die bijdragen aan een grotere biodiversiteit.
• Kruidenrijk grasland en bloemenweides: op meerdere locaties leggen we bloemenweides en kruidenrijk gras aan, wat gunstig is voor insecten zoals bijen, vlinders en andere bestuivers. Deze gebieden worden extensief beheerd, wat betekent dat ze maximaal 2 keer per jaar worden gemaaid.
• Struwelen en vogelbosjes: door struiken en meerstammige heesters aan te planten, creëren we meer beplantingslagen en dus meer schuilplaatsen voor vogels en andere dieren.

2. Waterbeheer en klimaatadaptatie

• Aanleg van WADI’s: regenwater wordt lokaal opgevangen en gezuiverd, waardoor het grondwater wordt beschermd en wateroverlast wordt beperkt.
• Waterdoorlatende parkeerplaatsen: we hebben grasbetontegels geïnstalleerd, die ervoor zorgen dat water beter infiltreert en niet direct wordt afgevoerd naar het riool. Dit verbetert de waterhuishouding en vermindert hittestress.

3. Duurzaam gebouwenbeheer

• Groene gevels: op een van de locaties hebben we groene gevels geïnstalleerd. Deze bieden een verkoelend effect, verminderen hittestress en ondersteunen insecten.
• Sedumdaken: daken op een aantal locaties zijn bedekt met vetplantjes. Deze isoleren de gebouwen, verminderen de CO₂-uitstoot, verminderen hittestress en dragen bij aan een gezonde leefomgeving voor insecten.
• Voedselbos: in samenwerking met een lectoraat hebben we een voedselbos aangelegd. Het biedt studenten mogelijkheden voor onderzoek en heeft een positief effect op de bodemkwaliteit en waterbeheer.

4. Circulair groenbeheer en CO₂-reductie

• Circulair groenbeheer: snoeihout en bladeren blijven op de grond om de bodem te verrijken en dieren zoals insecten te ondersteunen. Daarnaast is het goed voor de waterhuishouding (waterberging) en zorgt het ervoor dat we minder vaak water hoeven te geven in droge periodes.
• Gefaseerd maaien van sloten: door vijvers en sloten gefaseerd te maaien, ontstaat er meer diversiteit in oeverbeplanting, wat de ontwikkeling van flora en fauna stimuleert.
• Elektrisch wagen- en machinepark: onze partners gebruiken steeds vaker elektrische voertuigen en machines om onderhoud op onze terreinen uit te voeren, wat bijdraagt aan CO₂-reductie.

Educatie en bewustwording

Naast praktische maatregelen willen we ook bewustwording creëren binnen onze gemeenschap:

• Insectenhotels en vogelhuisjes: tijdens de Dag van de Duurzaamheid hebben studenten samen met onze partners insectenhotels en vogelhuisjes gebouwd.
• Studentenparticipatie: Studenten spelen een belangrijke rol in het monitoren van de biodiversiteit en het ontwikkelen van nieuwe ideeën.

Bij Avans is het verminderen van schadelijke emissies een topprioriteit. Met ons ambitieuze Mission Zero-programma werken we toe naar een circulaire bedrijfsvoering in 2030, waarbij reductie van CO2-uitstoot verweven is in al onze activiteiten. Dankzij strategische plannen en gerichte acties maken we tastbare stappen om onze impact op het milieu te minimaliseren.

Wat we doen

De grootste emissiebronnen binnen Avans zijn energiegebruik en mobiliteit. Daarom hebben deze gebieden prioriteit in ons beleid en worden ze ondersteund door innovatieve oplossingen en samenwerkingen.

Energiegebruik

Avans zet zich in om de doelen van het Parijsakkoord te behalen. Dit betekent dat we onze energiedoelen concreet vertalen naar meetbare acties:

• Energiedoelen: ons doel is een energiegebruik van gemiddeld 90 kWh/m² in 2030 en 70 kWh/m² in 2050.
• Innovatieve monitoring: ons Fastlane-dashboard biedt real-time inzicht in energieverbruik en de impact van investeringen.
• Slimme samenwerking: door inventarisatie van onze vastgoedportefeuille met externe experts hebben we een duidelijke roadmap ontwikkeld om de emissie per gebouw structureel te verlagen.

Mobiliteit

Mobiliteit is verantwoordelijk voor een groot deel van de CO2-uitstoot binnen Avans. Onze acties richten zich op gedragsverandering en het faciliteren van duurzamer reizen.

Transparantie en het CSRD-proof dashboard

Om onze emissiereductie inzichtelijk te maken en in de toekomst te gaan voldoen aan de Europese Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), zijn we bezig om ons CO2-dashboard volledig aan te passen aan deze richtlijnen.

Samen werken aan emissiereductie

Bij Avans geloven we dat samenwerking de sleutel is tot succes. We betrekken studenten en medewerkers actief bij projecten en innovaties die bijdragen aan emissiereductie. Onze aanpak omvat:

• gebruikersoverleggen over duurzame thema’s, waaronder mobiliteit en energiegebruik
• studentenprojecten, zoals het ontwerp van het CO2-dashboard en verduurzamingsplannen voor onze gebouwen en terreinen
• participatie van externe partners om kennis en technologieën te delen

Duurzame mobiliteit is een speerpunt van ons beleid. Mobiliteit draagt namelijk in grote mate bij aan onze CO2-uitstoot. Daarom hebben we onze visie vertaald naar concrete acties en ambitieuze doelen. In 2030 willen we de CO2-uitstoot door medewerkers met 55% en door studenten met 50% verminderen. Samen met onze medewerkers, studenten en externe partners zetten we ons in voor gezonder, efficiënter en duurzamer reisgedrag.

Wat we doen

1. Gezond en duurzaam reisgedrag stimuleren

Om onze CO2-uitstoot te verminderen en een gezondere leefomgeving te creëren, zetten we in op het bevorderen van milieuvriendelijk reisgedrag. We moedigen lopen, fietsen, het gebruik van openbaar vervoer en ridesharing aan en bieden bovendien elektrisch deelvervoer aan.

2. Uniek fietsstimuleringsprogramma voor studenten én medewerkers

In 2023 hebben we een innovatief fietsstimuleringsprogramma gelanceerd, uniek in zijn soort omdat het niet alleen medewerkers, maar ook studenten actief betrekt. Met behulp van een speciale fietsapp kunnen deelnemers hun fietskilometers registreren en krijgen ze inzicht in hun bijdrage aan een duurzamere wereld. 

De fietsapp stimuleert studenten en medewerkers om vaker de fiets te pakken, zowel voor woon-werkverkeer als korte afstanden. Hierdoor dragen we bij aan het verminderen van CO2-uitstoot én aan de gezondheid en welzijn van onze community. Deze brede aanpak – gericht op zowel medewerkers als studenten – is uniek binnen het Nederlandse onderwijs.

3. Mobility as a Service

In 2023 startten we met de aanbesteding van een platform voor Mobility as a Service (MaaS). Dit platform is in 2024 operationeel en maakt het mogelijk om duurzame vervoersopties eenvoudig te boeken, zoals elektrische fietsen, deelauto’s en treinen. Hiermee verlagen we de drempel om duurzaam te reizen. Dit initiatief levert naar verwachting een jaarlijkse reductie van 2.000 ton CO2-uitstoot op.

4. Afwegingskader voor verantwoord reizen

Om bewuste keuzes rondom reizen te bevorderen, hebben we een afwegingskader geïntroduceerd. Dit kader helpt medewerkers en studenten na te denken over de noodzaak van reizen en de meest duurzame vervoersoptie. Een beslisboom dient als praktisch hulpmiddel om eenvoudig de beste keuzes te maken.

Innovatieve oplossingen en concrete resultaten

• Mobiliteitshub: in 2024 openden we een mobiliteitshub bij een van onze hoofdvestigingen, met voorzieningen zoals elektrische deelauto’s, deelfietsen en laadpalen. De hub is toegankelijk voor zowel onze medewerkers en studenten als bedrijven en bewoners in de omgeving.
• Elektrische deelauto’s: ons wagenpark bestaat uit 13 elektrische deelauto’s, die in 2023 goed waren voor meer dan 200.000 kilometers aan duurzaam vervoer.
• CO2-boekhouding: dankzij een door studenten ontwikkeld dashboard houden we nauwkeurig bij hoeveel CO2-uitstoot we besparen. Dit geeft ons de mogelijkheid om gericht bij te sturen en onze voortgang inzichtelijk te maken.

In onze organisatie vormt duurzaam inkopen een fundamenteel onderdeel van het beleid. Het stelt ons in staat om concreet bij te dragen aan een toekomstbestendige samenleving door circulaire, klimaatvriendelijke en sociaal verantwoorde keuzes te maken. Onze inspanningen zijn vastgelegd in onder andere het actieplan Maatschappelijk Verantwoord Opdrachtgeven en Inkopen (MVOI) en ons commitment aan het manifest MVOI.

Wat we doen

1. Actieplan MVOI

Het actieplan MVOI dient als leidraad voor onze duurzaamheidsdoelen en biedt een gestructureerde aanpak:

• Identificeren van kansen: duurzaamheid wordt standaard onderdeel van onze inkooptrajecten
• Focus op impact: klimaat, biodiversiteit en sociale verantwoordelijkheid krijgen prioriteit
• Planmatig werken: heldere stappen le
• iden tot meetbare resultaten

2. Gedragscode Duurzaamheid

Onze Gedragscode Duurzaamheid is een vast onderdeel van het inkoopproces en wordt aan al onze leveranciers voorgelegd. Hiermee borgen we niet alleen onze eigen ambities, maar stellen we ook hoge eisen aan onze partners. De gedragscode is gebaseerd op de duurzame ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de Verenigde Naties, waaronder klimaatactie, verantwoorde productie en consumptie, en sociale inclusie.

Bekijk video

Gedragscode Duurzaamheid

Hoe Avans op weg is naar circulaire bedrijfsvoering

 3. Het manifest MVOI

Onze ondertekening van het manifest MVOI bevestigt ons streven naar een verantwoorde inkoopstrategie, waarin samenwerking centraal staat. Dat onderstreept onze ambitie om samen met leveranciers en partners duurzaamheid verder te integreren in de keten.

4. Van ambitie naar actie

Onze duurzame inkoopstrategie is niet vrijblijvend. Via marktconsultaties, CO2-dashboards en prestatiegerichte afspraken maken we duurzaamheid meetbaar en transparant. Deze aanpak stimuleert innovatie en versterkt de samenwerking met onze leveranciers.