Nieuws
Binnen Avans gebeurt veel, ook in samenwerking met externe partijen. Je vindt hier alles over in ons nieuwsoverzicht.
-
Beleidsportaal: Een stap naar transparantie en inclusiviteit bij Avans Hogeschool
Avans Hogeschool heeft een grote stap gezet in het transparant en efficiënt beheren van beleidsdocumenten. Het nieuwe Avans Beleidsportaal is live. Medewerkers hebben direct toegang tot meer dan 100 actuele beleidsdocumenten via dit portaal op het Avans intranet. Binnenkort is het Beleidsportaal ook beschikbaar voor studenten, waarmee Avans zich sterker positioneert als transparante en inclusieve organisatie.
-
Multatulilezing confronteert met ‘Het woord als wapen’
Donderdagavond 21 november stond de Grote Kerk in Breda in het teken van de tweejaarlijkse Multatulilezing. Een evenement dat naadloos aansluit bij het gedachtegoed van Multatuli én bij de missie van Avans Hogeschool om maatschappelijke impact creëren. Dit jaar draaide alles om het thema ‘het woord als wapen’, een krachtig concept dat niet alleen de geschiedenis weerspiegelt, maar ook de uitdagingen van vandaag blootlegt.
-
Duurzaam Bouwen met Schimmels en AI
Het lectoraat Biobased Bouwen van Centre of Expertise MNEXT en het associate lectoraat Generatieve AI van Perspectief in Gezondheid slaan de handen ineen binnen het Pre-Seed project FungAI.
-
AI en de toekomst van Alzheimer-zorg
Kan AI helpen om Alzheimer eerder en eenvoudiger op te sporen? Onderzoekers van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool werken samen met zorgpartners aan een verkennend onderzoek. Ze kijken of AI in netvliesfoto’s vroege tekenen van Alzheimer kan herkennen. Dit kan de zorg toegankelijker maken en patiënten eerder helpen.
-
Samenwerken en duurzaam opleiden in de PI Vught
De Penitentiaire Inrichting (PI) Vught en Avans Hogeschool gaan intensief samenwerken bij het opleiden en werkend leren van medewerkers van de PI Vught. Met gerichte opleidingen, praktijkgericht onderzoek en kennisuitwisseling willen de partners de verdere professionalisering van medewerkers versterken en maatschappelijke uitdagingen het hoofd bieden.