Maurice Brederode verbindt werkveld en onderwijs voor een leven lang ontwikkelen
“Verbinding leggen is het mooiste wat er is, want je helpt eigenlijk zowel het werkveld als het onderwijs. En uiteindelijk maak je daar dan gewoon gezamenlijk impact." Dat geeft Maurice Brederode de meeste energie. Als relatiemanager bij Avans brengt hij werkgevers, professionals en collega's binnen Avans met elkaar in contact. Hij luistert naar wat er speelt in organisaties, verkent welke kennis en vaardigheden nodig zijn en onderzoekt hoe onderwijs daarop kan aansluiten. Volgens Maurice begint dat met elkaar leren begrijpen.
Onderwijs en werkveld hebben hetzelfde doel, maar spreken niet altijd dezelfde taal. Daarin ziet Maurice een kans om van elkaar te leren.
Bekijk de video en lees daaronder verder
"We hebben als Avans nog wel eens de neiging om te zeggen dat wij de kennisinstelling zijn met alle wijsheid in pacht. Maar ja, ik durf namens het werkveld wel te spreken dat dat op sommige gebieden juist andersom is."
Elkaars taal leren spreken
Die overtuiging bepaalt ook zijn manier van werken. Maurice ziet organisaties niet als afnemers van onderwijs, maar als partners. Daarvoor is het belangrijk om elkaar goed te leren kennen en begrijpen.
"Het werkveld komt niet vanzelf naar je toe. Over het algemeen moet je daar wel een proactieve houding in nemen. Ik zoek werkgevers daarom actief op."
Door die gesprekken krijgt hij zicht op ontwikkelingen die spelen binnen organisaties, van technologische veranderingen tot uitdagingen op de arbeidsmarkt. Die organisaties brengen nieuwe inzichten terug naar Avans.
Kennis sneller beschikbaar
Volgens Maurice is veel van de kennis waar organisaties naar op zoek zijn al aanwezig binnen de hogeschool. De uitdaging is om die kennis beschikbaar te maken op het moment dat organisaties die nodig hebben.
"Die kennis is vaak al aanwezig bij Avans. De praktijk heeft die kennis morgen nodig, terwijl die nu nog verwerkt zit in langdurige diplomagerichte trajecten."
Dat vraagt om andere vormen van leren en ontwikkelen. Naast bachelor- en Associate degree-opleidingen groeit de behoefte aan onderwijs dat aansluit op actuele vraagstukken uit de praktijk. Als aanvulling op bestaande opleidingen.
Voor Maurice laat die ontwikkeling zien waarom Leven Lang Ontwikkelen een steeds belangrijkere rol speelt binnen Avans.
Samen ontwikkelen
Maurice ziet in verschillende trajecten wat er mogelijk is als onderwijs en werkveld samenwerken. Zo ontwikkelde Avans de Associate degree Management vanaf de start samen met Defensie. Inmiddels nemen ook medewerkers van de politie, Douane, Dienst Justitiële Inrichtingen en Rijkswaterstaat deel aan het traject.
Ook binnen de Associate degree Engineering werkt Avans nauw samen met organisaties uit de technische sector. Door hun kennis en ervaring te betrekken bij de ontwikkeling van onderwijs sluiten opleidingen beter aan op wat professionals en werkgevers nodig hebben.
Voor hem zijn dat mooie voorbeelden van hoe samenwerking beide kanten sterker maakt.
Verbinding als drijfveer
Uiteindelijk draait zijn werk niet om opleidingen alleen. Het gaat om mensen die zich blijven ontwikkelen en organisaties die klaar willen zijn voor de toekomst.
"Je hebt iedereen nodig in dat spel om tot een resultaat te komen."
Daarom gelooft hij zo sterk in de verbinding tussen onderwijs en praktijk. Avans heeft niet alle antwoorden en organisaties kennen niet alle vragen, maar beide werelden kunnen elkaar wel verder helpen.
En dat is wat Maurice motiveert.
Meer weten?
De voorbeelden uit het werk van Maurice laten zien hoe onderwijs en praktijk elkaar kunnen versterken. Avans werkt samen met organisaties aan opleidingen, leertrajecten en maatwerk voor professionals die zich willen blijven ontwikkelen.
Benieuwd wat Avans voor jouw organisatie kan betekenen? Bekijk de mogelijkheden op de pagina Scholing voor je medewerkers.