Human Resource Management  voltijd hbo-opleiding

In jaar 1 leer je door actuele vraagstukken hoe organisaties werken. Module 1 start je samen met studenten van de opleidingen Accountancy, Finance & Control, Bedrijfskunde en Integrale Veiligheidskunde. Hierna kun je switchen naar 1 van deze opleidingen.

In module 2 werk je samen met studenten Bedrijfskunde en Integrale Veiligheidskunde. Hierna kies je definitief je opleiding. Module 3 draait om recruitment en in module 4 staan leren en ontwikkelen centraal. Je sluit af met een assessment.

Belangrijke vakken:

• Management & Organisatie
• Recruitment
• Arbeidsrecht
• Onboarding
• Duurzame inzetbaarheid

In jaar 2 van de HRM-opleiding volg je een meewerkstage bij een organisatie. In module 1 kun je wennen aan de organisatie. In module 2 werk je mee en doe je een voorstel voor een procesverbetering voor een actueel thema binnen de organisatie. Na je stage volgt een vrijekeuzemodule, die je bij je eigen opleiding of andere Avansopleidingen volgt. Wij bieden een HRM-module aan die je kennis en vaardigheden in het HR-vakgebied verdiept. In de laatste module staat het thema reorganisatie centraal.

Belangrijke activiteiten:

• Stage
• Procesverbetering
• Vrijekeuzemodule
• Reorganisatie
• Veranderkunde

In jaar 3 van de opleiding staan grote maatschappelijke HRM-vraagstukken centraal. Samen met de opleiding Integrale Veiligheidskunde verdiep je je in module 1 in psychologische veiligheid. In module 2 staat Strategische Personeelsplanning (SPP) centraal. In module 3 werk je aan een individueel vraagstuk bij een organisatie over perfomance management. De vraagstukken zijn op tactisch en strategisch niveau. Als laatste volg je weer een vrijekeuzemodule.

Belangrijke activiteiten:

• Performance management
• Psychologische veiligheid
• Strategische Personeelsplanning (SPP)
• Vrijekeuzemodule

Je hebt vrije keuzes in de eerste 2 modules in jaar 4. Hier verdiep of verbreed je jouw HRM-kennis en vaardigheden. Dit kan bij Avans, maar ook bij een andere hogeschool of in het buitenland. Daarna studeer je af door onderzoek te doen naar een veranderkundig vraagstuk bij een organisatie. Het doel hiervan is dat je als HR-professional impact maakt binnen die organisatie.

Belangrijke activiteiten:

• Vrijekeuzemodule
• Afstuderen
• Veranderkundige impact maken

Bij voltijd- en duale opleidingen van Avans volg je de eerste 1,5 jaar binnen je eigen opleiding onderwijs, zodat je een vaste thuisbasis hebt en de benodigde basiskennis opdoet. Daarna krijg je de mogelijkheid om een groot deel van je resterende opleiding zelf in te vullen. Dit is 25% van de gehele 4-jarige opleiding, je kiest dus in totaal 1 jaar zelf. Dit doe je met (vrijekeuze) modules vanuit je eigen opleiding of andere opleidingen die het beste passen bij wat jij wilt leren. Maar je kunt ook een route volgen die dicht bij je gekozen opleiding ligt en voor verdieping in je vakgebied zorgt. Het maken van deze keuzes doe je niet alleen, je wordt hierbij begeleid door onze studieloopbaanbegeleiders en docenten.

In jaar 1 behandel je per blok één HRM-thema. Zo ontdek je hoe het HR-werkveld eruitziet. In blok 1 maak je kennis met de opleiding en Duurzaam HRM. In blok 2 staat Werving, selectie en onboarding centraal. Blok 3 gaat over Keren en presteren. Je sluit het jaar af met blok 4 over Behoud en uitstroom. Binnen alle blokken krijg je theoretische vakken, vaardigheidstrainingen en opdrachten. Je leert kritisch denken, onderzoeken, gespreks- en schriftelijke vaardigheden.

Belangrijkste thema's:

• Duurzaam HRM
• Werving, selectie en onboarding
• Leren en presteren
• Behoud en uitstroom

In blok 1 van jaar 2 staat het thema Welzijn centraal en in blok 2 Organisatieontwikkeling. In blok 3 volg je een vrijekeuzemodule. Je kunt een module bij je eigen opleiding volgen of bij een andere opleiding van Avans. In het vierde blok van jaar 2 en het eerste blok van jaar 3 loop je stage. Je kiest zelf je stageplek, waar je opdrachten maakt om de verbinding tussen de opleiding en praktijk nog beter te begrijpen. Ook verricht je HR-activiteiten en voer je een verbeterproject uit.

Belangrijkste thema's:

• Sociaal Zekerheidsrecht
• Strategische Personeelsplanning
• Organisatieontwikkeling
• Vrijekeuzemodule
• Stage

In het derde HRM-studiejaar vervolg je het tweede deel van je stage. In het tweede blok behandel je het thema Leiderschap. Het derde en vierde blok van jaar 3 staan in het teken van verdieping. Je verdiept je kennis door wederom een vrijekeuzemodule te volgen, die je samen met je begeleider kiest. Je hebt daarbij 3 mogelijkheden: de module bij Avans volgen, een half jaar studeren op een andere hogeschool of in het buitenland.

Belangrijke thema's:

• Stage
• Leiderschap
• Vrijekeuzemodule

In het eerste blok van jaar 4 staat het thema Veranderkunde centraal en het tweede blok is een vrijekeuzemodule. Het laatste half jaar van je HR-opleiding staat in het teken van afstuderen. Je zoekt een organisatie waar je je afstudeerproject doet. Samen overleggen jullie welk probleem of welke opdracht je gaat aanpakken. Je ontwerpt vervolgens door middel van de methode Design Thinking samen met betrokkenen in de organisatie een gedragen en duurzame oplossing voor het HR-vraagstuk.

Belangrijkste thema's:

• Veranderkunde
• Vrijekeuzemodule
• Afstuderen

Je hoeft niet te wachten tot een Open dag of voorlichtingsavond om onze opleidingspresentatie te volgen. Je kunt de presentatie gewoon hier bekijken.

Het is een interactieve presentatie over de hbo-opleiding Human Resource Management, waarin jij zelf bepaalt over welke onderwerpen je meer wilt weten. Het werkt heel gemakkelijk. Klik in het hoofdmenu op een onderwerp en je komt meteen bij de informatie. Zet je geluid aan want onze docent geeft je de nodige toelichting. Zo weet je zeker dat je de informatie ook goed begrijpt.

Bekijk hier de opleidingspresentatie

Bij voltijd- en duale opleidingen van Avans volg je de eerste 1,5 jaar binnen je eigen opleiding onderwijs, zodat je een vaste thuisbasis hebt en de benodigde basiskennis opdoet. Daarna krijg je de mogelijkheid om een groot deel van je resterende opleiding zelf in te vullen. Dit is 25% van de gehele 4-jarige opleiding, je kiest dus in totaal 1 jaar zelf. Dit doe je met (vrijekeuze) modules vanuit je eigen opleiding of andere opleidingen die het beste passen bij wat jij wilt leren. Maar je kunt ook een route volgen die dicht bij je gekozen opleiding ligt en voor verdieping in je vakgebied zorgt. Het maken van deze keuzes doe je niet alleen, je wordt hierbij begeleid door onze studieloopbaanbegeleiders en docenten.