Human Resource Management  deeltijd hbo-opleiding

De eerste 2 jaar van de bachelor HRM zijn gelijk aan de Associate degree-opleiding (Ad). Elk collegejaar is verdeeld in 4 periodes van 10 weken. In iedere periode staat 1 thema centraal, en dat bestaat uit meerdere modules. Vanaf het derde jaar komen er ook blokken van 20 weken in plaats van 10 weken. Praktijkopdrachten zijn een belangrijk onderdeel van het programma.

Meer informatie over de modules van jaar 1 en jaar 2 vind je onder ‘modules van deze opleiding’.

Jaar 3

In het derde verdiep je je in de organisatie. Met een strategisch beleid en personeelsplan draag je bij aan de ontwikkeling van medewerkers en organisatie. Een dergelijk plan opzetten vereist eerst onderzoek naar externe factoren, om vervolgens te kijken naar wat dit voor jouw eigen organisatie betekent. Tevens ga je op zoek naar wat er nodig is om medewerkers te laten ontwikkelen om hen mee te krijgen, afhankelijk van de uitkomsten van de externe en interne analyse van jouw organisatie.

Jaar 4

Het vierde jaar van de HRM opleiding staat geheel in het teken van afstuderen en is onderverdeeld in 2 semesters. In het eerste semester ga je aan de slag met Strategisch HR Advies. Je hebt een vraagstuk op strategisch niveau gekozen, schrijft een plan van aanpak met onderzoeksplan en geeft vervolgens advies hoe het vraagstuk kan worden opgelost. Tevens reflecteer je op eigen rol als HR-professional.
Tijdens het tweede semester bij Strategisch HR Prestatie, ga je in op de vraag hoe je het gaat oplossen, je implementeert je advies (in opdracht van je opdrachtgever) en je ontwikkelt een concreet product of instrument waarmee het HR-vraagstuk opgelost kan worden. Dit gebeurt zowel in semester 1 als 2 in kleine afstudeerkringen met een begeleider. Uiteraard ondersteund met workshops, gastlessen en intervisies.