Human Resource Management  deeltijd hbo-opleiding

De eerste 2 jaar van de bachelor HRM zijn gelijk aan de Associate degree-opleiding (Ad). Elk collegejaar is verdeeld in 4 periodes van 10 weken. In iedere periode staat 1 thema centraal dat bestaat uit meerdere modules. Vanaf het derde jaar komen er ook blokken van 20 weken in plaats van 10 weken. Praktijkopdrachten zijn een belangrijk onderdeel van het programma van Human Resource Management deeltijd.

Meer informatie over de modules van jaar 1 en jaar 2 vind je onder ‘modules van deze opleiding’. Let op: i.v.m. de continue ontwikkeling van het onderwijs kunnen er mogelijk veranderingen in modules plaatsvinden.

Jaar 3

In het derde jaar verdiep je je in de organisatie. In het eerste semester verzamel je gegevens om een interne en externe analyse op te stellen. Op basis hiervan kom je tot passende (beargumenteerde) bevindingen en conclusies. Je formuleert hieruit een HR-advies gericht op een verbetering aansluitend bij de strategische doelen van de organisatie. Dit advies communiceer je in een persoonlijk advies aan de (fictieve) directie.

Het tweede semester is een keuzemodule.

Je kunt er ook voor kiezen om het reguliere programma te volgen. In het tweede semester houd jij je bezig met het organiseren en uitvoeren van een verandering. Hiervoor stel je een implementatieplan en begeleid je het veranderproces. Daarnaast reflecteer je op je rol als veranderaar.

Jaar 4

Het vierde jaar van de deeltijd HRM opleiding is onderverdeeld in 2 semesters. In het eerste semester ga je aan de slag met Strategisch HR Advies. Je hebt een vraagstuk op strategisch niveau gekozen, schrijft een plan van aanpak met onderzoeksplan en geeft vervolgens advies hoe het vraagstuk kan worden opgelost. En je reflecteert op je eigen rol als HR-professional.

Tijdens het tweede semester bij Strategisch HR Prestatie, ga je in op de vraag hoe je het gaat oplossen, je implementeert je advies (voor je opdrachtgever) en je ontwikkelt een concreet product of instrument waarmee het HR-vraagstuk opgelost kan worden. Dit gebeurt zowel in semester 1 als 2 in kleine afstudeerkringen met een begeleider. Uiteraard ondersteund met workshops, gastlessen en intervisies.

De eerste 2 jaar van de bachelor HRM zijn gelijk aan de Associate degree-opleiding (Ad). Elk collegejaar is verdeeld in 4 periodes van 10 weken. In iedere periode staat 1 thema centraal dat bestaat uit meerdere modules. Vanaf het derde jaar komen er ook blokken van 20 weken in plaats van 10 weken. Praktijkopdrachten zijn een belangrijk onderdeel van het programma.

Meer informatie over de modules van jaar 1 en jaar 2 vind je onder 'modules van deze opleiding'.