Aanmelden opleiding
Startmaand
Duur
Taal
Locatie

Bij de opleiding Human Resource Management (HRM) leiden we je op tot HR-professional. Je helpt medewerkers om hun talenten in te zetten en organisaties zo goed mogelijk te laten functioneren.

Als human resource professional ben je verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe medewerkers. Je houdt je bezig met het beleid rondom opleiding, beoordeling en ziekteverzuim van medewerkers. Je komt met verbetervoorstellen richting het management. En je bent betrokken bij de persoonlijke ontwikkeling van medewerkers.

Human Resource Management bevindt zich op het snijvlak tussen mens en organisatie en beweegt continu. Om aan te sluiten bij nieuwe ontwikkelingen werk je tijdens de HRM-opleiding aan praktijkvraagstukken bij organisaties. Je bestudeert bijvoorbeeld een reorganisatie bij een bouwbedrijf of je ontwerpt een wervingscampagne voor een ziekenhuis. Bij alle vraagstukken denk je na over de gevolgen voor de organisatie en de medewerkers. Je weegt af of het juridisch mag, of het financieel kan en of het ethisch verantwoord is.

Als je deze Human Resource Management hbo-opleiding succesvol afrondt, mag je de titel Bachelor of Arts (BA) voeren.

Breda • 
's-Hertogenbosch • 
Volg deze opleiding in Breda
Volg deze opleiding in 's-Hertogenbosch

Typerend voor deze opleiding

Nauwe band tussen student, docent en opdrachtgever
Je werkt met opdrachten uit de praktijk
Je ontdekt jouw talenten en ontwikkelt deze verder
Een bedrijfskundige en sociale aanpak met aandacht voor persoonlijke belangen

Meer over deze hbo-opleiding

Waar word je voor opgeleid

Jouw baan

Na deze HRM studie kun je overal aan de slag. Human Resource Management is namelijk niet gebonden aan een specifieke branche. Dat maakt de arbeidsmarkt gunstig voor een HRM-afgestudeerde. Overal waar mensen werken, zijn HRM'ers nodig.

Je wordt opgeleid tot HR-businesspartner, je bent een volwaardige overlegpartner voor het management van de organisatie waar je werkt. Je denkt mee over beslissingen en de gevolgen voor medewerkers. De kans is dus groot dat je na deze HRM-opleiding in een adviesfunctie terechtkomt.

Je kunt bijvoorbeeld gaan werken bij een:

  • grote multinational
  • middelgrote onderneming
  • gemeente
  • ziekenhuis

Veel van onze HRM-studenten beginnen hun loopbaan in een brede HR-functie binnen het midden- en kleinbedrijf. En als je wat langer werkt kun je doorgroeien naar rollen als HR-manager of HR-Businesspartner.

Mogelijke beroepen na deze opleiding

HR-adviseur

Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het HR-beleid en de hieraan gekoppelde HR-instrumenten. Je adviseert het management over wetgeving, verzuim, werving en selectie, arbeidsvoorwaarden en organisatievraagstukken.

HR-manager

Als HR-manager ben je eindverantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van alle HR-instrumenten. Ook geef je leiding aan je eigen HR-team. Je voert dagelijks gesprekken met managers en directie. Of met de ondernemingsraad.

HR-medewerker

Als HR-medewerker ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers in de organisatie. Bij een grote organisatie werk je vaak in een team bij het shared service center. Je beantwoordt bijvoorbeeld vragen over salaris, vakantie of andere onderwerpen uit de cao. Ook kun je administratieve taken verrichten.

Recruiter

Je bent verantwoordelijk voor de werving en selectie binnen een organisatie. Je plaatst advertenties, weet de doelgroep te bereiken en voert sollicitatiegesprekken.

Werving & Selectie-consultant/-intercedent

Je bemiddelt bij vraag en aanbod van vacatures op de arbeidsmarkt. Voor organisaties ga je actief op zoek naar passende kandidaten, met werkzoekenden denk je mee over een passende baan.

HR-officer

Je ondersteunt de HR-manager bij alle voorkomende werkzaamheden. Je bent onder andere verantwoordelijk voor verzuimmeldingen en vacatureteksten. En voor introductieprogramma's en opleidingen. Je denkt mee over het te voeren HR-beleid.

Loopbaanadviseur

Je adviseert medewerkers bij het maken van keuzes in hun loopbaan. Je adviseert de organisatie over carrièrepaden die interessant zijn voor de organisatie en de medewerker.

Organisatieadviseur

Je adviseert organisaties over strategie en leiderschap en het inrichten van de personele organisatie.

Outplacement consultant

Je bent specialist op het gebied van outplacementtrajecten. Je begeleidt medewerkers van werk naar werk. Bijvoorbeeld na ontslag of ziekte.

Trainer bedrijfsopleidingen

Je verzorgt trainingen aan groepen medewerkers in een organisatie. Je leert hen bijvoorbeeld om te gaan met veranderingen.

HR-businesspartner

Wanneer je eenmaal hoger op de carrièreladder staat, is de functie van HR Businesspartner een mogelijkheid. Je bevindt je dan in het managementteam van de organisatie op strategisch niveau. Je hebt affiniteit met personele kwesties en verstand van de gehele organisatie. En de omgeving.

Wat wordt er van jou verwacht

Jij vindt het leuk om met mensen te werken en begrijpt dat iedereen anders is. Je bekijkt vraagstukken het liefst vanuit verschillende invalshoeken en bedenkt vernieuwende oplossingen. Je staat open voor andere meningen, maar je hebt genoeg lef om je eigen visie neer te zetten. Daarbij ben je zakelijk, maar ook sociaal. Ook ben je creatief, kritisch en communicatief sterk. Herken jij je in dit profiel, dan is de hbo-opleiding Human Resource Management wellicht iets voor jou.

Verschillen tussen beide locaties

In Breda werk je vanaf het begin van de opleiding aan HRM vraagstukken vanuit het werkveld. Je denkt bijvoorbeeld na over hoe Coolblue meer sollicitaties kan krijgen of hoe je de motivatie van het ziekenhuispersoneel verbetert. Om een advies uit te brengen zoek je de juiste informatie uit de theorie. Bij die zoektocht heb je een docent, je opdrachtgever en jouw medestudenten tot je beschikking. Bij onze opleiding bepaal je zelf over welk HRM thema je meer wilt weten. Samen leer je op een uitdagende manier via sparsessies, workshops en challenges. Tegelijkertijd bouw je aan een groot netwerk.

In Den Bosch volg je colleges, trainingen en workshops. De theorie pas je vervolgens toe op opdrachten uit de praktijk. Daarbij gebruik je de vaardigheden die je hebt geleerd bij de trainingen. Een sterke theoretische onderbouwing, de juiste vaardigheden en de juiste inzet en motivatie helpen jou complexe praktijkvraagstukken op te lossen. De docenten en je eigen studieloopbaanbegeleider ondersteunen als coach jouw leerproces.

Bekijk alvast vervolgopleidingen

Je hebt je diploma behaald en wilt verder studeren. Na de opleiding Human Resource Management kun je doorstromen naar een masteropleiding. Soms sluit je bacheloropleiding niet naadloos aan op de universitaire masteropleiding. Je volgt dan een overgangsprogramma, ofwel een doorstroomminor. Dan kun je in 1 jaar de masteropleiding Human Resource Studies, Organization Studies of Management of Cultural Diversity aan Tilburg University afronden.

Studie in cijfers

Vergelijk de objectieve cijfers en percentages van deze opleiding met het landelijke gemiddelde.

Het arbeidsmarktcijfer is alleen op landelijk niveau beschikbaar. 

Verhalen uit de opleiding

Lisanne van Veen

Ik vind de stageperiode de leerzaamste en leukste periode van mijn opleiding.

Verder lezen

Opdracht voor de Efteling

De studenten met het beste rapport presenteren hun idee aan de directie van de Efteling.

Iris Nouwen

Veel keuzevrijheid in wat je wil leren en waar je dit wil doen.

Verder lezen

Hackathon voor beter bedrijfsleven

Studenten kregen 48 uur de tijd om met de beste ideeën te komen.

Verder lezen

Rutger van de Giessen

Het allerleukste vind ik dat je een verbrede kennis over verschillende vakgebieden krijgt

Verder lezen

Opbouw

Studieprogramma

Elk studiejaar van de HRM-opleiding bestaat uit 2 semesters. Een semester duurt 20 weken en heeft een thema. In het eerste half jaar krijg je een algemene basis en na afloop maak je je studiekeuze definitief. Je verdiept je in verschillende HRM-thema's met organisatievraagstukken die je zelf kiest. Bij de aanpak van het vraagstuk neem jij het voortouw. Je hebt hierbij een docent-coach, je opdrachtgever en medestudenten tot je beschikking. Je leert via sparringssessies, workshops en challenges.

Jaar 1

In het eerste half jaar leer je hoe organisaties in elkaar steken. Vanaf dag 1 start je met een actueel vraagstuk van de Efteling. De kennis en vaardigheden die je krijgt door lessen en workshops pas je toe in de Efteling opdracht. Je doorloopt deze periode met studenten van Accountancy, Bedrijfskunde en Finance & Control. Na het eerste half jaar kies je definitief voor HRM of een van de andere 3 opleidingen. In het tweede halfjaar leg je de basis voor je toekomstige baan als HRM-professional.

Belangrijke vakken:

  • Management & Organisatie
  • Human Resource Management
  • Recht
  • Praktijkopdracht Recruitment

Jaar 2

In jaar 2 heb je de smaak van praktijkopdrachten te pakken. Het eerste halfjaar kies je een opdracht over leren en ontwikkelen in organisaties. Denk aan het verbeteren van online vaardigheden van medewerkers via training en coaching. Ook kies je een opdracht over duurzame inzetbaarheid. En ga je op studiereis om de internationale omgeving van HRM te ontdekken. Het tweede halfjaar loop je stage bij een organisatie. Je werkt hier voor het eerst mee op een HRM-afdeling.

Talents of the Future Festival

Belangrijke activiteiten:

  • Praktijkopdracht Leren & Ontwikkelen
  • Praktijkopdracht Duurzame Inzetbaarheid
  • Studiereis
  • Stage

Jaar 3

In het eerste halfjaar van jaar 3 kies je opnieuw een stage. Dit kan dezelfde stage zijn als in jaar 2 of een nieuwe organisatie. Ook kun je ervoor kiezen om in het buitenland stage te lopen. Naast het meewerken voer je een onderzoek uit waarmee je jouw organisatie helpt om een verandering in gang te zetten. Het tweede halfjaar van jaar 3 kies je een minor. Hier verdiep of verbreed je jouw HRM kennis en vaardigheden. Dit kan op Avans, maar ook op een andere hogeschool of in het buitenland.

Belangrijke activiteiten:

  • Stage
  • Minor

Jaar 4

Dit jaar staan grote HRM-vraagstukken centraal. Je werkt niet voor 1 organisatie, maar vanuit een groter maatschappelijk vraagstuk waar meerdere organisaties mee te maken hebben. Bijvoorbeeld hoe je meer mensen, die het door hun achtergrond moeilijk vinden om werk te vinden, kunt koppelen aan werkgevers. Daarna studeer je af door onderzoek naar een veranderkundig vraagstuk bij een organisatie. Het doel hiervan is dat je als HR-professional echt impact maakt binnen een organisatie.

Belangrijke activiteiten:

  • Maatschappelijke praktijkopdracht
  • Afstuderen

Specialisaties

Tijdens je studie kun je je specialiseren. Zo kies je bij een aantal opleidingen meteen een richting in de vorm van een major. Bij álle opleidingen ga je, in jaar 3 of 4, je kennis verbreden of verdiepen met een minor. Hieronder vind je de specialisaties van deze opleiding. Je minor mag je ook bij een andere opleiding volgen, tenzij jouw opleiding een verplichte minor heeft. 

Minor Happinessmanagement & BSC

In de minor Happiness Management BSC (BullShitCurve) doe je onderzoek naar HR-hypes. Je brengt theoretische concepten in beeld op basis van onderzoek en experimenteert zelf met HR-hypes.

Het kan je niet ontgaan zijn: de Chief Happiness Officer heeft zijn intrede gedaan in organisaties. Ook wordt wereldwijd geëxperimenteerd met bijvoorbeeld de vierdaagse werkweek, kinderopvang op de werkvloer, yoga-breaks, Chief failure officers en paardencoaching.

Tussen landen bestaan ook verschillende opvattingen hierover. Zo hebben Scandinavische landen er andere ideeën over dan Aziatische landen. Maar de vraag is of organisaties wel in staat zijn om medewerkersgeluk te beïnvloeden. En er is nog weinig bekend over de relatie tussen medewerkersgeluk en prestaties van organisaties.

Deze minor start in september.

Minor Happinessmanagement & BSC

Minor Personeel Wetenschappen

Doorstroomminor in samenwerking met Tilburg University.

Je wilt doorstromen naar een masteropleiding. Soms sluit je bacheloropleiding niet naadloos aan op de universitaire masteropleiding. Je volgt dan deze doorstroomminor. Dan kun je in 1 jaar de masteropleiding Human Resource Studies aan Tilburg University afronden.

Start in september.

Minor Organisatie Wetenschappen

Doorstroomminor in samenwerking met Tilburg University.

Je wilt doorstromen naar een masteropleiding. Soms sluit je bacheloropleiding niet naadloos aan op de universitaire masteropleiding. Je volgt dan deze doorstroomminor. Dan kun je in 1 jaar de masteropleiding Organization Studies of Management aan Tilburg University afronden.

Start in september.

Minor Business 2030

In deze minor creëer je een toekomstvisie voor een organisatie en maak je een eindproduct waarmee je de mensen in de organisatie inspireert en aanzet tot handelen.

De wereld om je heen verandert in razendsnel tempo. Door ontwikkelingen in kennisdeling en communicatie ontstaan er nieuwe verbindingen. Grenzen tussen landen, generaties en binnen ondernemingen vervagen. Je krijgt te maken met nieuwe verdienmodellen, werkwijzen, arbeidsverhoudingen en zelfs beroepen die nu nog niet eens bestaan. Tijdens deze minor denk je mee in hoe de business morgen beter kan. En leer hoe je mensen inspireert en in beweging brengt.

Bekijk de interactieve presentatie

Je hoeft niet te wachten tot een Open dag of voorlichtingsavond om onze opleidingspresentatie te volgen. Je kunt de presentatie gewoon hier bekijken.

Het is een interactieve presentatie, waarin jij zelf bepaalt over welke onderwerpen je meer wilt weten. Het werkt heel gemakkelijk. Klik in het hoofdmenu op een onderwerp en je komt meteen bij de informatie. Zet je geluid aan want onze docent geeft je de nodige toelichting. Zo weet je zeker dat je de informatie ook goed begrijpt.

Bekijk hier de opleidingspresentatie van Breda

Bekijk hier de opleidingspresentatie van Den Bosch

Opbouw

Studieprogramma

Elk studiejaar van de HRM-opleiding bestaat uit 2 semesters. Een semester duurt 20 weken en heeft een thema. Je denkt mee over oplossingen voor een bestaand probleem bij een organisatie. Tijdens hoorcolleges krijg je theorie die je helpt om een passende oplossing te zoeken. In een kleine groep volg je werkcolleges om de theorie toe te passen. De docent begeleidt je hierbij. Sprekers uit het werkveld vertellen in gastcolleges over hun werk en ontwikkelingen in het vakgebied.

Jaar 1

Bij het eerste semester staat kennismaking centraal. Oud-studenten en stagiairs vertellen over hun werkzaamheden. Alle lessen en opdrachten hebben een koppeling met de praktijk. Je leert reflecteren, samenwerken en verantwoordelijkheid te nemen. In semester 2 vergroot je jouw kennis over recruitment, performance management en arbeidsrecht. Je leert kritisch denken, onderzoeken, gespreks- en schriftelijke vaardigheden. Je werkt aan de competenties: ondernemend, proactief en netwerkvermogen.

In jaar 1 ga je ook op snuffelstage.

Belangrijke vakken:

  • Bedrijf & Bedrijfsvoering
  • Psychologie
  • Arbeidsrecht
  • Finance
  • Engels

Jaar 2

In semester 4, de tweede helft van jaar 2, loop je 4 dagen per week stage. De organisatie kies je zelf. Je werkt mee en maakt opdrachten om de verbinding tussen school en praktijk nog beter te begrijpen. Je kiest zelf hoe je je stage inricht: 1 jaar bij 1 bedrijf of 2 keer een half jaar bij 2 bedrijven. Misschien zelfs wel in het buitenland. In de tweede helft van je stagejaar ga je op tactisch en strategisch niveau aan de slag. Je neemt initiatief om projecten op te zetten en uit te voeren.

Belangrijke vakken:

  • Internationaal HRM
  • Sociaal Zekerheidsrecht
  • Strategische Personeelsplanning
  • Engels
  • Stage

Jaar 3

De tweede helft van jaar 3 staat in het teken van verdieping. Je verdiept je kennis door een minor te volgen. Je minor volg je bij je huidige opleiding of een andere opleiding van Avans. Ook kun je de minor bij een andere hogeschool volgen.

Jaar 4

Het laatste jaar staat in het teken van afstuderen. Je zoekt een organisatie die jij mag helpen met je afstudeerproject. Dat kan in Nederland zijn, maar ook in het buitenland. Je overlegt welk probleem je gaat aanpakken. Bijvoorbeeld hoe de organisatie technisch personeel voor langere tijd aan zich bindt. Of je doet onderzoek naar hoe je ziekteverzuim verlaagt. Een docent begeleidt je persoonlijk en je kunt wekelijks masterclasses volgen. Alles wat je hebt geleerd komt samen bij het afstuderen.

Specialisaties

Tijdens je studie kun je je specialiseren. Zo kies je bij een aantal opleidingen meteen een richting in de vorm van een major. Bij álle opleidingen ga je, in jaar 3 of 4, je kennis verbreden of verdiepen met een minor. Hieronder vind je de specialisaties van deze opleiding. Je minor mag je ook bij een andere opleiding volgen, tenzij jouw opleiding een verplichte minor heeft. 

Minor Arbeidsrecht & Arbeidsrelaties

Deze minor kun je kiezen in jaar 3. Je doet kennis op over arbeidsrecht doordat je relevante bedrijven bezoekt. Voor deze bedrijven voer je ook opdrachten uit.

Je verdiept je in de thema's arbeidsovereenkomsten en ontslagrecht, sociaalzekerheidsrecht, arbeidsrelaties, mondelinge en schriftelijke juridische vaardigheden, conflicthantering, mediation en ethiek.

Minor Happiness Management BSC

In de minor Happiness Management BSC (BullShitCurve) doe je onderzoek naar HR-hypes. Je brengt theoretische concepten in beeld op basis van onderzoek en experimenteert zelf met HR-hypes.

Het kan je niet ontgaan zijn: de Chief Happiness Officer heeft zijn intrede gedaan in organisaties. Ook wordt wereldwijd geëxperimenteerd met bijvoorbeeld de vierdaagse werkweek, kinderopvang op de werkvloer, yoga-breaks, Chief failure officers en paardencoaching.

Tussen landen bestaan ook verschillende opvattingen hierover. Zo hebben Scandinavische landen er andere ideeën over dan Aziatische landen. Maar de vraag is of organisaties wel in staat zijn om medewerkersgeluk te beïnvloeden. En er is nog weinig bekend over de relatie tussen medewerkersgeluk en prestaties van organisaties.

Deze minor start in september.

Minor Happiness Management BSC

Minor Business 2030

In deze minor creëer je een toekomstvisie voor een organisatie en maak je een eindproduct waarmee je de mensen in de organisatie inspireert en aanzet tot handelen.

De wereld om je heen verandert in razendsnel tempo. Door ontwikkelingen in kennisdeling en communicatie ontstaan er nieuwe verbindingen. Grenzen tussen landen, generaties en binnen ondernemingen vervagen. Je krijgt te maken met nieuwe verdienmodellen, werkwijzen, arbeidsverhoudingen en zelfs beroepen die nu nog niet eens bestaan. Tijdens deze minor denk je mee in hoe de business morgen beter kan. En leer hoe je mensen inspireert en in beweging brengt.

Minor Personeelswetenschappen

Doorstroomminor in samenwerking met Tilburg University.

Je wilt doorstromen naar een masteropleiding. Soms sluit je bacheloropleiding niet naadloos aan op de universitaire masteropleiding. Je volgt dan deze doorstroomminor. Dan kun je in 1 jaar de masteropleiding Organization Studies of Management aan Tilburg University afronden. Start in september.

Bekijk de interactieve presentatie

Je hoeft niet te wachten tot een Open dag of voorlichtingsavond om onze opleidingspresentatie te volgen. Je kunt de presentatie gewoon hier bekijken.

Het is een interactieve presentatie, waarin jij zelf bepaalt over welke onderwerpen je meer wilt weten. Het werkt heel gemakkelijk. Klik in het hoofdmenu op een onderwerp en je komt meteen bij de informatie. Zet je geluid aan want onze docent geeft je de nodige toelichting. Zo weet je zeker dat je de informatie ook goed begrijpt.

Bekijk hier de opleidingspresentatie van Breda

Bekijk hier de opleidingspresentatie van Den Bosch

Kom langs bij Avans

Open dag

Kom naar onze (online) Open dagen en -avonden. Maak kennis met onze hbo-opleidingen. En ontdek welke opleidingen je aanspreken. Volg presentaties en ga in gesprek met docenten en studenten over je studiekeuze.

Proefstuderen

Je hebt al informatie verzameld. Je bent naar een Open dag geweest. En nu wil je checken of deze opleiding ook de juiste is. Kom proefstuderen en ervaar hoe een dag van een student eruit ziet en proef de sfeer van Avans.

Meeloopdag

Je hebt je al verdiept in een opleiding en meegedaan aan een proefstudeerdag. Nu wil je de knoop doorhakken en checken of deze opleiding de juiste is. Meld je dan aan voor een meeloopdag.

Na je aanmelding neemt een student contact met je op. Jullie spreken samen af wanneer je naar Avans komt. De student vertelt je vooraf wat je die dag te wachten staat. Je volgt bijvoorbeeld een college, schuift aan bij het werken aan groepsopdrachten en gaat mee lunchen. Stel deze dag al je vragen zodat je na afloop genoeg informatie hebt om te beslissen of de opleiding en Avans bij je passen.

Voor de opleiding in 's-Hertogenbosch moet je eerst mee doen met een proefstudeerdag voordat je je kunt aanmelden voor een meeloopdag in maart en april.

 

Aanmelden

Toelatingseisen Human Resource Management

  • Havo

  • Natuur & Techniek

  • Natuur & Gezondheid

  • Economie & Maatschappij

  • Cultuur & Maatschappij

  • Vwo

  • Natuur & Techniek

  • Natuur & Gezondheid

  • Economie & Maatschappij

  • Cultuur & Maatschappij

  • Mbo en overige

  • Mbo-niveau 4

Meer over toelating

Verkorte trajecten

Heb je eerder al een hbo- of wo-diploma gehaald en wil je instromen in de HRM-opleiding? Dan kun je in aanmerking komen voor een verkort traject. Dit is altijd maatwerk en afhankelijk van je vooropleiding. Met een Associate Degree Human Resource Management kun je bij de locatie in Den Bosch in 2 jaar je bachelordiploma halen.

Neem contact met ons op: Breda of Den Bosch.

Studiekeuzecheck

Bij Avans doen we de studiekeuzecheck in de vorm van een intake. Die is voor deze opleiding verplicht.

Lees meer over de studiekeuzecheck van Avans.

21+ Toets

Je voldoet niet aan de toelatingseisen en bent 21 jaar of ouder. Neem dan deel aan ons 21+ toelatingsonderzoek. Je meldt je voor 1 mei aan via studielink. In Studielink sla je de stap 'Vooropleiding toevoegen' bij het aanmaken van je Studielink-account over. Na je aanmelding ontvang je meer informatie.

Voor meer informatie stuur je een mail naar de academie in Breda of Den Bosch.

Praktische informatie

Aanmelden

Aanmelden voor een opleiding doe je via Studielink. Dit doe je door in te loggen met je DigiD. Het aanvragen van een DigiD duurt 5 dagen.

Uiterste aanmelddatum 1 mei

Je wilt in september met je opleiding starten. Meld je dan uiterlijk 1 mei aan.  

Startmaand Deadline aanmelden
september 1 mei 2022

Na het aanmelden

Je hebt via Studielink een verzoek tot inschrijving gedaan. Je krijgt hiervan bevestiging op het mailadres dat je in Studielink hebt opgegeven. Daarna ontvang je van Avans Hogeschool een bericht over je aanmelding.

Je bent ingeschreven als je aan alle eisen hebt voldaan. Je dossier moet compleet zijn. Dit houdt in dat:

  • je persoonsgegevens zijn geverifieerd
  • je vooropleiding(en) zijn geverifieerd
  • je jouw betaling op Studielink hebt geregeld via een digitale machtiging

Bekijk in Studielink de status van je aanmelding en welke acties van je worden verwacht.

Studiekosten

Het ministerie stelt elk jaar het wettelijk collegegeld vast. Dat is het bedrag wat je meestal betaalt. Maar niet elke student heeft recht op het wettelijk vastgestelde collegegeld. Deze studenten betalen het instellingscollegegeld. Een tarief dat jaarlijks vastgesteld wordt door de instelling zelf. 
Lees meer over verschillen in studiekosten en halvering wettelijk collegegeld eerstejaars

Jij wilt weten wat jouw opleiding kost. Deze informatie vind je in onderstaand schema. Wat je daadwerkelijk betaalt is afhankelijk van je persoonlijke situatie en opleidingsvorm. Check hiervoor de collegegeldmeter.

Vanwege de coronamaatregelen hebben studenten 50% korting op het wettelijk collegegeld en de halvering collegegeld voor collegejaar 2021-2022. Voor het instellingscollegegeld geldt een korting van € 1.084,- op het eerder vastgestelde bedrag voor collegejaar 2021-2022. Algemene informatie over de korting op het collegegeld is te vinden op de website van DUO.

Tarief Bedrag Jaar
Wettelijk tarief € 1.084,- 2021 - 2022
Instellingstarief € 7.212,- 2021 - 2022
Wettelijk tarief € 2.209,- 2022 - 2023
Instellingstarief € 8.452,- 2022 - 2023

Aanvullende kosten

We gaan er vanuit dat je over een goed werkende laptop beschikt om op te werken. Daarnaast lopen de kosten voor boeken erg uiteen. In het eerste jaar maak je in verhouding veel kosten. De jaren daarna veel minder.

Locatie

Rondje Hogeschoollaan

Hogeschoollaan

Hogeschoollaan 1
4818 CR Breda

Studeren in Breda

Proef alvast de sfeer van Breda. Avansstudent Gijs neemt je mee naar de leukste plekjes.
Rondje Onderwijsboulevard

Onderwijsboulevard 215

Onderwijsboulevard 215
5223 DE 's-Hertogenbosch

Studeren in 's-Hertogenbosch

Proef alvast de sfeer van 's-Hertogenbosch. Avansstudent Paulien neemt je mee naar de leukste plekjes.

Contact

Studenten Informatie Balie

Tel. 088 - 525 75 50Contactformulier • Whatsapp 088 - 525 75 50

Volg deze opleiding in Breda
Volg deze opleiding in 's-Hertogenbosch