Human Resource Management  voltijd hbo-opleiding

In het eerste half jaar leer je hoe organisaties in elkaar steken. Vanaf dag 1 start je met een actueel vraagstuk van de Efteling. De kennis en vaardigheden die je krijgt door lessen en workshops pas je toe in de Efteling opdracht. Je doorloopt deze periode met studenten van Accountancy, Bedrijfskunde en Finance & Control. Na het eerste half jaar kies je definitief voor de hbo HRM of 1 van de andere 3 opleidingen. In het tweede halfjaar leg je de basis voor je toekomstige baan als HRM-profession

Belangrijke vakken:

• Management & Organisatie
• Human Resource Management
• Recht
• Praktijkopdracht Recruitment

In jaar 2 heb je de smaak van praktijkopdrachten te pakken. Het eerste halfjaar kies je een HRM-studieproject over leren en ontwikkelen in organisaties. Denk aan het verbeteren van online vaardigheden van medewerkers via training en coaching. Ook kies je een opdracht over duurzame inzetbaarheid. En ga je op studiereis om de internationale omgeving van HRM te ontdekken. Het tweede halfjaar loop je stage bij een organisatie. Je werkt hier voor het eerst mee op een HRM-afdeling.

Belangrijke activiteiten:

• Praktijkopdracht Leren & Ontwikkelen
• Praktijkopdracht Duurzame Inzetbaarheid
• Studiereis
• Stage

In het eerste halfjaar van jaar 3 kies je opnieuw een stage. Dit kan dezelfde stage zijn als in jaar 2 of bij een nieuwe organisatie. Ook kun je ervoor kiezen om in het buitenland stage te lopen. Naast het meewerken voer je een onderzoek uit waarmee je jouw organisatie helpt om een verandering in gang te zetten. Het tweede halfjaar van jaar 3 kies je een minor. Hier verdiep of verbreed je jouw hbo HRM kennis en vaardigheden. Dit kan op Avans, maar ook op een andere hogeschool of in het buitenlan

Belangrijke activiteiten:

• Stage
• Minor

Dit studiejaar staan grote HRM-vraagstukken centraal. Je werkt niet voor 1 organisatie, maar vanuit een groter maatschappelijk vraagstuk waar meerdere organisaties mee te maken hebben. Bijvoorbeeld hoe je meer mensen, die het door hun achtergrond moeilijk vinden om werk te vinden, kunt koppelen aan werkgevers. Daarna studeer je af door onderzoek naar een veranderkundig vraagstuk bij een organisatie. Het doel hiervan is dat je als HR-professional echt impact maakt binnen een organisatie.

Belangrijke activiteiten:

• Maatschappelijke praktijkopdracht
• Afstuderen

Je hoeft niet te wachten tot een Open dag of voorlichtingsavond om onze opleidingspresentatie te volgen. Je kunt de presentatie gewoon hier bekijken.

Het is een interactieve presentatie over de hbo-opleiding Human Resource Management, waarin jij zelf bepaalt over welke onderwerpen je meer wilt weten. Het werkt heel gemakkelijk. Klik in het hoofdmenu op een onderwerp en je komt meteen bij de informatie. Zet je geluid aan want onze docent geeft je de nodige toelichting. Zo weet je zeker dat je de informatie ook goed begrijpt.

Bekijk hier de opleidingspresentatie

Bij voltijd- en duale opleidingen van Avans volg je de eerste 1,5 jaar binnen je eigen opleiding onderwijs, zodat je een vaste thuisbasis hebt en de benodigde basiskennis opdoet. Daarna krijg je de mogelijkheid om 25% van je resterende opleiding zelf in te vullen met (vrijekeuze) modules vanuit je eigen opleiding of andere opleidingen die het beste passen bij wat jij wilt leren. Maar je kunt ook een route volgen die dicht bij je gekozen opleiding ligt en voor verdieping in je vakgebied zorgt. Het maken van deze keuzes doe je niet alleen, je wordt hierbij begeleid door onze studieloopbaanbegeleiders en docenten.

In semester 1 van de HRM-opleiding staat kennismaking centraal. Oud-studenten en stagiairs vertellen over hun werkzaamheden. Alle lessen en opdrachten hebben een koppeling met de praktijk. Je leert reflecteren, samenwerken en verantwoordelijkheid te nemen. In semester 2 gaat over recruitment, performance management en arbeidsrecht. Je leert kritisch denken, onderzoeken, gespreks- en schriftelijke vaardigheden. Je werkt aan de competenties: ondernemend, proactief en netwerkvermogen.

In jaar 1 ga je ook op snuffelstage.

Belangrijke vakken:

• Finance 
• Psychologie
• Arbeidsrecht
• Bedrijf & Bedrijfsvoering 
• International Communication

In het derde semester ga je op strategisch en internationaal niveau met Human Resource Management aan de slag. Je volgt kennisvakken en werkt in groepsverband aan opdrachten uit de beroepspraktijk. In semester 4 start het praktijkjaar van de HRM-bachelor. Je kiest zelf je stageplek, waar je start met een operationele stage. Je maakt opdrachten om de verbinding tussen school en praktijk nog beter te begrijpen. Ook verricht je HR-activiteiten en voer je een eenvoudig verbeterproject uit.

Belangrijke vakken:

• Internationaal HRM
• Sociaal Zekerheidsrecht
• Strategische Personeelsplanning
• Integrale opdracht Strategisch HRM

In het derde HRM-studiejaar vervolg je het tweede deel van je praktijkjaar. Ook hier kies je zelf je stageplek. Dit keer verricht je HR-activiteiten op tactisch gebied en voer je een onderzoek uit. Je werkt dat uit in een gedragen advies, passend bij de organisatie. De tweede helft van jaar 3 staat in het teken van verdieping. Je verdiept je kennis door een minor te volgen bij je huidige of een andere opleiding. Bijvoorbeeld de minor Arbeidsrecht en -relaties bij HRM.

Het laatste jaar van je HR-opleiding staat grotendeels in het teken van afstuderen. Je zoekt een organisatie die jij mag helpen met je afstudeerproject. Dat kan in Nederland zijn, maar je mag ook een bedrijf in het buitenland kiezen. Samen overleggen jullie welk probleem of welke opdracht je gaat aanpakken. Hoe de organisatie technisch personeel voor langere tijd aan zich kan binden bijvoorbeeld. Of je doet onderzoek naar ziekteverzuim en hoe je dat kunt verlagen.

Je levert 4 beroepsproducten op: 

1. Projectvoorstel: je omschrijft het doel en de randvoorwaarden van je project.
2. Diagnose: je doet onderzoek om de vragen van je opdrachtgever te beantwoorden.
3. HR-advies: je geeft je afstudeerorganisatie advies over hoe zij het probleem of de opdracht zouden kunnen aanpakken.
4. Implementatie: je brengt de oplossing die je adviseert in de praktijk, of in ieder geval een deel ervan. Samen met de organisatie bekijk je of het echt werkt.

Alles wat je hebt geleerd op school komt samen bij het afstuderen. Een van je docenten begeleidt je persoonlijk en je kunt wekelijks masterclasses volgen. Zo ben je optimaal voorbereid om de beroepsproducten op te leveren.

Je hoeft niet te wachten tot een Open dag of voorlichtingsavond om onze opleidingspresentatie te volgen. Je kunt de presentatie gewoon hier bekijken.

Het is een interactieve presentatie over de hbo-opleiding Human Resource Management, waarin jij zelf bepaalt over welke onderwerpen je meer wilt weten. Het werkt heel gemakkelijk. Klik in het hoofdmenu op een onderwerp en je komt meteen bij de informatie. Zet je geluid aan want onze docent geeft je de nodige toelichting. Zo weet je zeker dat je de informatie ook goed begrijpt.

Bekijk hier de opleidingspresentatie

Bij voltijd- en duale opleidingen van Avans volg je de eerste 1,5 jaar binnen je eigen opleiding onderwijs, zodat je een vaste thuisbasis hebt en de benodigde basiskennis opdoet. Daarna krijg je de mogelijkheid om 25% van je resterende opleiding zelf in te vullen met (vrijekeuze) modules vanuit je eigen opleiding of andere opleidingen die het beste passen bij wat jij wilt leren. Maar je kunt ook een route volgen die dicht bij je gekozen opleiding ligt en voor verdieping in je vakgebied zorgt. Het maken van deze keuzes doe je niet alleen, je wordt hierbij begeleid door onze studieloopbaanbegeleiders en docenten.