Locatie
Den Bosch
Pagina laden...
Met de Ad Human Resource Management groei je uit tot een mensgerichte HR-professional. In een wereld die continu in beweging is, ontwikkel je de expertise om het beste in mensen naar boven te halen.

In 2 jaar ontwikkel je je tot een veelzijdige HR-generalist die organisaties vooruithelpt. Je leert inspelen op de constante veranderingen in de arbeidsmarkt, zoals flexibele werkvormen, meer diverse werkplekken en technologische innovaties zoals AI.
Bij de HRM Ad focus je op actuele HR-vraagstukken, van werving en selectie tot talentontwikkeling en organisatieverandering. Je versterkt je communicatieve vaardigheden, leert proactief handelen en krijgt een scherp oog voor zowel individuele medewerkers als de bredere organisatiebelangen. Zo bouw je een stevige basis om het beste uit mensen te halen en organisaties te ondersteunen bij het realiseren van hun doelen.



In 2 jaar bouw je een stevige basis aan HR-kennis én een indrukwekkende ervaring in de HR-praktijk. Je krijgt alle ruimte om jouw specifieke HR-talenten te ontdekken en te versterken. Je werkt aan nuttige beroepsopdrachten onder begeleiding van echte vakmensen, waardoor de arbeidsmarkt voor jou geen verrassingen meer heeft.
In jaar 1 start je met een brede introductie in HRM en organisatiekunde. Ook doorloop je het in-, door- en uitstroomproces van een medewerker. Je lost organisatievraagstukken op, voert gesprekken met medewerkers en werkt aan HR-processen. Doorlopende persoonlijke coaching helpt je jezelf ontwikkelen als professional. In alle modules komen vaste thema’s terug zoals:
Daarnaast is Engels een vast onderdeel van de opleiding.
In jaar 2 werk je toe naar je afstuderen. Je start met Projectmanagement, waarin je zelfstandig een HR-project uitvoert en je voorbereidt op je stage. Daarna volg je keuzemodules, waarmee je je opleiding kan afstemmen op je interesses. Je blijft je persoonlijke ontwikkeling bespreken met je docentcoach en werkt aan je Engelse taalvaardigheid. Tijdens de 20-weekse afstudeerstage voer je HR-taken uit, ontwikkel je een verbetertraject voor de organisatie en reflecteer je op je professionele groei.


