Het menselijke aspect van de opleiding trok Jenica aan
"Het is interessant om te leren hoe je als organisatie slim kunt inspelen op de arbeidsmarkt."
Na verschillende opleidingen ontdekte de 23-jarige Jenica dat ze vooral energie krijgt van werken met mensen. Die zoektocht bracht haar bij de Associate degree Human Resource Management (HRM) bij Avans. Ze vertelt waarom deze opleiding bij haar past en wat ze tot nu toe heeft geleerd.
Waarom heb je voor de Ad-opleiding Human Resource Management gekozen?
“Tijdens mijn eerdere opleidingen merkte ik dat ik het menselijke aspect miste,” vertelt Jenica. “Ik ben begonnen met de kappersopleiding, daarna Pedagogisch Medewerker en Fashion Design. Ook heb ik Commerciële Economie gestudeerd, maar dat bleek vooral gericht op sales en dat sprak mij minder aan. Ik merkte dat ik graag met mensen wil werken en dat gecombineerd met een opleiding van 2 jaar sprak mij heel erg aan. Zo kwam ik bij Human Resource Management uit. Het voelde meteen goed omdat het aansluit bij wat ik belangrijk vind, namelijk het menselijke aspect binnen organisaties.”
Wat leer je bij HRM?
“Tijdens de opleiding leer je onder andere hoe je selectiegesprekken voert, hoe je loonstroken kunt uitleggen en hoe het onboarding- en wervingsproces verloopt,” legt Jenica uit. “Daarnaast leer je over arbeidsrecht, zoals de rechten en plichten van werknemers en werkgevers. Deze kennis en vaardigheden zorgen ervoor dat ik breed inzetbaar ben binnen het HR-vakgebied en het menselijke aspect kan combineren met wet- en regelgeving.’’
Wat vond je het leukste tot nu toe?
“Het leukste vind ik het onboarding- en wervingsproces. Je ziet echt hoe dit in een organisatie werkt en hoe je het het beste kunt inrichten. Het is interessant om te leren hoe je als organisatie slim kunt inspelen op de arbeidsmarkt en de juiste mensen kunt aantrekken en behouden.”
Hoe ervaar jij het studeren bij Avans Academie?
“Het studeren bij Avans Academie vind ik erg fijn. Je krijgt veel vrijheid om aan projecten te werken, mede doordat de lesdagen niet erg lang zijn. De combinatie van theorie en samenwerken in groepsverband is goed in balans. Daarnaast leer je niet alleen vakkennis, maar ook hoe je jezelf persoonlijk kunt ontwikkelen.”
Wat wil je na de Ad-opleiding HRM gaan doen?
“Na mijn opleiding wil ik graag fulltime aan het werk. Welke richting precies weet ik nog niet, maar recruitment en salarisadministratie spreken mij nu het meest aan.’’
Tips voor toekomstige studenten
“Wat mij heeft geholpen bij mijn studiekeuze, is blijven zoeken en ontdekken wat bij me past. Mijn tip is om te luisteren naar je eigen gevoel en je niet te laten ontmoedigen als een opleiding niet blijkt te passen. Er zijn veel mogelijkheden, bijvoorbeeld een Associate degree. Neem de tijd om te oriënteren en ontdek welk pad bij jou past.’’