Nieuws

Avans Hogeschool staat midden in de maatschappij. Digitalisering, globalisering en de rol van social media maakt dat veel gebeurtenissen van ver en dichtbij snel en soms stevig binnenkomen. En daarom steeds vaker invloed hebben op onze gemeenschap. In al het tumult dat wordt veroorzaakt door onder andere politieke ontwikkelingen, oorlogen en natuurrampen wil Avans een ankerpunt zijn voor al onze studenten en medewerkers. Los van geloof, politieke overtuiging, mentale of fysieke beperking, sociale en culturele achtergrond, seksuele oriëntatie of gender. We staan niet boven, onder of tegenover elkaar. Maar naast elkaar.

Een even mooie als pittige uitdaging, die veel vraagt van onze collega’s. Dat is de Ambitie 2025. In de serie Dare to Avans geven we een podium aan medewerkers die onze ambitie waarmaken op hun eigen unieke manier.

Per 1 januari 2024 start dr. Rick van der Kleij als lector Cyberweerbare Organisaties bij het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool. Rick is op dit moment werkzaam als teamleider en cybersecurity onderzoeker bij de Nederlandse Organisatie voor toegepast-natuurwetenschappelijk onderzoek (TNO). Met zijn expertise, netwerk en ervaring met praktijkgericht onderzoek vanuit een breed perspectief, draagt Rick bij aan het versterken van de impact van het onderzoek en onderwijs van Avans voor een veilige en veerkrachtige samenleving.

De international community van Avans Hogeschool beschikt sinds kort over een fysieke thuisbasis, waarmee Avans het belang van internationalisering benadrukt. Al is die term misschien wat achterhaald. Waarnemend voorzitter van het College van Bestuur Jacomine Ravensbergen en strategisch beleidsadviseur Dennis van der Pas leggen uit waarom ‘global engagement’ de lading beter dekt. Daarnaast gaan ze in op de noodzaak van internationale samenwerking en de visie van Avans op de politieke ontwikkelingen rondom internationalisering.

Binnen de Rijksoverheid blijkt dat er op verschillende plaatsen nog altijd onvoldoende ruimte is voor het leveren van loyale tegenspraak. Bestuurders en leidinggevenden binnen publieke organisaties zijn aan zet om dat te verbeteren. Daarnaast ligt er een verantwoordelijkheid bij de ambtelijke medewerkers zelf. Dat zijn enkele conclusies uit het onderzoek ‘Ruimte voor tegenspraak’ van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht van Avans Hogeschool.