Teamcoördinator Academie voor Technologie en Innovatie x

In de tijdelijke functie van teamcoördinator geef je richting en ondersteuning aan het team van circa 45 docenten in het fundament Engineering bij de Academie voor Technologie en Innovatie x (ATIx). Jij bent het eerste aanspreekpunt voor het team en werkt nauw samen met de adjunct-directeur van ATIx. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het begeleiden van het fundament in een fase waarin teamontwikkeling en heldere structuur centraal staan.

Je draagt zorg voor de totstandkoming van het fundamentsplan, op basis van het businessplan en de individuele - en ontwikkeldoelen. Je stimuleert de ontwikkeling van het team als geheel, en bewaakt de samenhang tussen de inhoudelijke koers en de professionele ontwikkeling van de medewerkers. Daarbij spreek je docenten actief aan op hun persoonlijk leiderschap en faciliteer en stimuleer je de groei richting meer eigenaarschap en zelforganisatie.

Je organiseert en bewaakt de HR-cyclus binnen het fundament, monitort de werkdruk, zet in op een evenwichtige taakverdeling en adviseert de adjunct-directeur bij personele vraagstukken. Ook ben je betrokken bij formatievorming en strategische personeelsplanning. Je beheert het fundamentsbudget en neemt besluiten wanneer het team er zelf niet uitkomt.

Het uiteindelijke doel van deze opdracht is helder: het team versterken in samenwerking, rolbewustzijn en zelforganisatie, zodat de verantwoordelijkheid voor deze processen in de toekomst weer volledig bij het fundament zelf kan liggen.

De Academie voor Technologie en Innovatie biedt 8 opleidingen aan in Breda en Tilburg binnen de fundamenten Engineering, ICT en Business Improvement. Het gaat om Elektrotechniek, Elektrotechniek Duaal, Werktuigbouwkunde, Mechatronica, Informatica, Technische Informatica, Technische Bedrijfskunde en Business IT & Management. 

ATIx is een van de koplopers bij het realiseren van de Ambitie van Avans. De opleidingen willen door middel van technologische innovaties een bijdrage leveren aan de belangrijke maatschappelijke vraagstukken van nu en de toekomst.

Als coördinator geef je richting aan het team van circa 45 docenten in het Fundament Engineering. Hierbij werk je nauw samen met de adjunct-directeur en de coördinatoren van de andere fundamenten.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.486 tot maximaal € 7.175 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van 12 maanden omdat de verantwoordelijkheid voor aansturing en teamontwikkeling op termijn weer volledig bij het team zelf belegd wordt. 
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen bij een fulltime dienstverband op basis van een 40-urige werkweek.

Je staat stevig in je schoenen en weet met rust, duidelijkheid en empathie leiding te geven aan een team van hoogopgeleide professionals. Jij ziet wat er speelt, óók bij de collega’s die je minder vaak of minder luid hoort. Je doorziet groepsdynamiek en beweegt je daarin met natuurlijk gezag: verbindend waar het kan, confronterend waar het moet. Je spreekt mensen aan op hun gedrag en eigenaarschap, zonder de relatie uit het oog te verliezen. Daarbij geef je ruimte aan persoonlijke ontwikkeling, maar schuw je het benoemen van lastige zaken niet.

Als bouwer weet je een collectieve beweging op gang te brengen richting meer zelforganisatie. Je weet wanneer je moet sturen, en wanneer je juist loslaat. Je bent in staat een klimaat te creëren waarin mensen hun rol nemen, samenwerken en eigenaarschap tonen. Sensitiviteit is voor jou geen vaag begrip, maar een cruciaal vermogen om te schakelen tussen individuen, teams en belangen. Je begrijpt dat zichtbaarheid en fysieke aanwezigheid bijdragen aan het opbouwen van vertrouwen en het versterken van de relatie met je collega’s.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde wo-opleiding.
• Ervaring met het aansturen of begeleiden van teams in ontwikkeling.  
• Het vermogen om structuur te brengen en helderheid te scheppen in rolverdeling en taakafspraken.
• Inzicht in strategische personeelsplanning en teamontwikkeling.
• Ervaring met het begeleiden van of werken binnen complexe (groeps)dynamiek.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Zie je een mooie rol voor jezelf in het versterken van het fundament in samenwerking, rolbewustzijn en zelforganisatie? Solliciteer dan uiterlijk 22 juni 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Margreet Toonen, adjunct-directeur ATIx, via ma.toonen@avans.nl of op 06-15449866. We geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over je sollicitatie.

We vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.