Onderzoeker Werken in het Gedwongen Kader

Binnen het lectoraat Transmuraal Herstelgericht Werken wordt criminaliteit gezien als een sociaal conflict waaruit schade voortkomt in de zogenaamde vierhoek van dader, slachtoffer, sociaal netwerk en de samenleving als betrokken partijen. Het herstelgericht werken naar re-integratie in de wijk of buurt zet steeds de cliënt centraal in zijn proces naar het weer opnemen van volwaardig en actief burgerschap. De focus ligt bij het inzetten op de krachten en vaardigheden van het individu en zijn sociaal netwerk. We werken vanuit de kaders van sterktegerichte strategieën zoals strengths-based interventies, het Good Lives Model, Restorative Justice en Desistance from crime.

Centraal voor deze functie van onderzoeker staat de vraag hoe we de mensen die een misdrijf gepleegd hebben en verblijven in een intramurale setting kunnen ondersteunen in het stoppen met misdaad. Hierbij staat de mens steeds centraal.  Doel is steeds het verbeteren van de beroepspraktijk en het vergaren van kennis en handelingskaders voor het onderwijs.

Je neemt het voortouw in jouw projecten en verricht diverse opdrachten gedurende het gehele traject, variërend van werving van opdrachten, begeleiding, coördinatie en advisering binnen projecten, tot het uitvoeren van concrete onderzoeksactiviteiten en het komen tot publicaties en rapportages.

Je werkt ook mee in de verbinding met het werkveld via de samenwerkingsverbanden met GGZE De Woenselse Poort, PI Vught, PI Dordrecht, Slachtofferhulp Nederland en Exodus Nederland. Daarnaast wordt het Expertisecentrum K I N D, Ouder en Detentie vanuit het lectoraat inhoudelijk ondersteund. Je speelt een rol bij de doorontwikkeling van het praktijkgericht onderzoek naar kwetsbare groepen in de samenleving. Je onderhoudt een netwerk in de academische wereld. Je volgt relevante maatschappelijke, politieke en wetenschappelijke ontwikkelingen. Je analyseert, interpreteert en beoordeelt deze ontwikkelingen op hun betekenis voor het lectoraat en vertaalt deze waar nodig in beleid, onderzoek en onderwijs.

Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.

Jouw thuisbasis is gelegen bij het lectoraat Transmuraal herstelgericht Werken. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en een lector. Soms werk je ook samen in projecten bij andere lectoraten. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto, bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel flexibiliteit in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Als ervaren onderzoeker neem je het voortouw in jouw onderzoeksprojecten en toon je anderen de waarde van jouw ideeën. Je hebt grote affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en werkveld, wordt enthousiast van studentparticipatie binnen het onderzoek en begrijpt dat jouw onderzoek dienstbaar is aan de praktijk. Je beschikt over een kritische en reflectieve houding, waarbij je in staat bent om je eigen methoden, rol en aannames voortdurend te evalueren en aan te passen.

Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding, bij voorkeur in een sociaal domein. Kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we van harte uit om te reageren.
• Ervaring met kwalitatief onderzoek en actieonderzoek waarbij je in staat bent gebleken om vertrouwen op te kunnen bouwen met mensen die een misdrijf hebben gepleegd, en/of verblijven in een intramurale setting.
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en managen van onderzoeksprojecten en het uitvoeren van complexe analyses en rapportages.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Door jouw benaderbaarheid en communicatieve flexibiliteit kun je effectief werken met mensen die zich in complexe en vaak uitdagende levenssituaties bevinden, maar ben je ook gesprekspartner voor professionals en beleidsmakers bij het verbeteren van interventies en handelingscompetenties.
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie jij een mooie rol voor jezelf waarin je met praktijkgericht onderzoek bijdraagt aan het stoppen met misdaad? Solliciteer dan uiterlijk zondag 14 september 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Dr. Bart Claes, lector Transmuraal Herstelgericht Werken, via b.claes@avans.nl of op 06-20871670. We hebben de eerste gesprekken gepland op donderdag 18 september. Het zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 3 dagen voor de geplande gespreksdatum een update over jouw sollicitatie. Het voorleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.