Opleidingen overzicht

In de cursus Analyseren en ontwerpen van beleid leer je een analyse maken van een maatschappelijk probleem en hoe je beleid maakt. Dat doe je met verschillende partners met tegenstrijdige belangen.

Met de cursus Begrijpen van organisatiedynamiek krijg je inzicht in het bestaansrecht van een organisatie. Je leert over belangrijke bedrijfskundige thema's en omstandigheden van de organisatie.

Als beleid is vastgesteld en uitgevoerd, wil je ook weten of de doelstellingen zijn bereikt. In de cursus Beschrijven en evalueren van beleid leer je hoe je dit uit een evaluatie haalt.

In de cursus Beïnvloeden van organisatiegedrag neem je een kijkje in de keuken van de veranderkundige. Je zoomt in op de menselijke kant van organisaties en leert de kunst van veranderen.

Met de cursus Continue prestatieverbetering leer je binnen je eigen organisatie bedrijfsprocessen te verbeteren met de Lean filosofie. Je ontwerpt een procesverbetering en implementeert deze.

In de cursus Crisisbeheersing leer je je organisatie planmatig voorbereiden op een ramp of crisis. Je ontdekt hoe je in een crisisteam tijdens stressvolle situaties adequaat samenwerkt en presteert.

In de cursus Gebruikmaken van informatie leer je wat informatie is, hoe je het gebruikt en waarom informatie een randvoorwaarde is voor de continuïteit van een bedrijf of organisatie.

In de cursus Inleiding bestuurskunde en integrale veiligheidskunde maak je kennis met deze 2 kennisgebieden. Je ontdekt wat beide domeinen inhouden en welke problematieken er spelen.

Tijdens de cursus Optimaliseren supply chain krijg je inzicht in de totale supply chain van zowel profit- als non-profitorganisaties. Je bestudeert deze keten en verbetert ketenprocessen waar nodig.

In de cursus Realiseren van gedragsverandering onderzoek, ontwerp en voer je een gedragsverandering uit in de keten van je organisatie. Je drukt als bedrijfskundige je stempel op een integrale aanpak.