Medewerker verzekeringen

Als medewerker verzekeringen binnen de afdeling Vastgoed en Huisvesting van Avans in Breda ben jij het eerste aanspreekpunt voor verzekeringsvragen van medewerkers en studenten. Zij komen bij jou met vragen rondom reis- en ongevallenverzekeringen, maar ook eenmalige verzekeringen voor bijvoorbeeld een evenement of tentoonstelling. Ook zijn er complexere vraagstukken die voorbijkomen wanneer Avans een samenwerking met een externe partij aangaat. 

Met jouw expertise geef je gevraagd én ongevraagd advies. Vang je signalen op binnen de organisatie, dan anticipeer jij hierop door interne stakeholders te attenderen op het belang van de juiste verzekeringen. 
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor de verzekeringsmakelaar en taxateur en sluit je aan bij operationele en tactische overleggen. Je begeleidt het gehele periodieke taxatieproces van onroerend goed en gebouwinventaris zelfstandig. Je haalt input op voor de taxateur, plant en begeleidt taxatiebezoeken, controleert rapporten en geeft deze door aan de verzekeringsmakelaar. 

Met de verzekeringsmakelaar sta jij in nauw contact. Zo beheer én onderhoud je de gehele verzekeringsportefeuille. Mutaties en facturen verwerk je, je controleert polissen en je ziet toe op de correcte verwerking van wijzigingen. Denk hierbij aan de aanschaf van nieuwe, kostbare apparatuur. Ook communicatie die voortvloeit uit het proces rondom verzekeringen neem je voor je rekening. Je ziet toe op een correcte melding van een eventuele schade en de bijbehorende administratieve afhandeling. 
Verder neem je deel aan projectteams rondom aanbestedingen en begeleid je tweejaarlijkse gebouwinspecties ten behoeve van de opstalverzekering. Ook ben je betrokken bij het proces rondom begrotingen.

We heten je van harte welkom bij de Diensteenheid Facilitair en Vastgoed (DF&V). Binnen DF&V leveren we met ruim 180 medewerkers een grote diversiteit aan diensten. We richten ons onder andere op de ontwikkeling en uitvoering van beleid op het gebied van vastgoed en huisvesting, facilitaire diensten, integrale veiligheid, inrichting en inventaris, onderwijslogistiek, inkoop - en contractmanagement en projectmanagement.

Je maakt deel uit van de afdeling Vastgoed & Huisvesting. Je komt terecht in een betrokken team van contractmanagers en -beheerders dat vakmanschap combineert met oprechte aandacht voor elkaar. Wij zorgen voor een warm welkom en een gedegen inwerktraject.

 In overleg bepalen we samen welke werkdagen en werktijden het beste passen bij jou en bij het werk.

Een dynamische en inspirerende werkomgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).  
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand. 
• Een vaste formatieplek van 0,5 fte. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Een goede werk-privébalans en fijne werkplekken.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je gelegenheid hebt een goede balans tussen werk en privé te vinden.

Jij hebt affiniteit en ervaring met verzekeringen en wilt graag het verschil maken in een fijne samenwerking met interne én externe stakeholders. Je werkt nauwkeurig en volgt processen en beleid en durft stakeholders hierin proactief te adviseren. Verder sta je stevig in je schoenen; je communiceert op een verbindende manier en geeft tegelijkertijd duidelijk aan wat er wel en niet mogelijk is. 

Verder neem je mee: 

• In ieder geval een afgeronde mbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van bank- en verzekeringswezen of assurantiën.
• Aanvullende cursussen op het gebied van Wet financieel toezicht zakelijk of assurantie B is een sterke pre.
• Aantoonbare werkervaring met verzekeringswerkzaamheden en actuele kennis van brancheontwikkelingen.
• Een zeer nauwkeurige manier van werken.
• De nodige organisatiesensitiviteit, waarbij je zelf de verbinding met interne én externe partijen proactief opzoekt.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie je een mooie rol voor jezelf in het ondersteunen van Avans met jouw expertise op het gebied van verzekeringen? Solliciteer dan uiterlijk 20 februari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ineke Toten, adviseur verzekeringen op 06-51205545 of via dcm.toten-vandenbroek@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. 

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.