Lid Raad van Toezicht - Portefeuille Kwaliteit van Onderwijs en Onderzoek

Bij Avans leiden we studenten op tot flexibele professionals die bijdragen aan een duurzame samenleving. Samen met het werkveld en de maatschappij ontwikkelen we kennis en toepassingen die ertoe doen. Ons onderzoek versterkt ons onderwijs en helpt maatschappelijke vraagstukken op te lossen.

Tegelijkertijd bevinden we ons in een periode van transitie en stevige opgaven. Avans ontwikkelt zich van onderwijsinstelling naar kennisinstelling en werkt binnen het programma Relevant en Robuust Avans aan een toekomst waarin we maatschappelijke meerwaarde blijven leveren én duurzaam kunnen blijven functioneren in een veranderend onderwijslandschap. Dat vraagt om scherpe keuzes, strategische focus en wendbaarheid in hoe we onze mensen, middelen en samenwerking inzetten.

Als lid van onze Raad van Toezicht draag je met jouw kennis en ervaring direct bij aan de strategische koers en de veerkracht van Avans — juist in deze context van balans tussen ambitie en realiteit. Je bouwt mee aan de doorontwikkeling van Avans tot een toonaangevende kennisinstelling, met oog voor welke investeringen haalbaar zijn binnen de beschikbare middelen.

Specifiek voor deze portefeuille ben je sparringpartner voor het College van Bestuur en de Raad van Toezicht op het gebied van onderwijskwaliteit, onderzoek en valorisatie. Je hebt oog voor de kwaliteit van onderwijs- en onderzoeksprocessen en denkt anticiperend mee over ontwikkelingen binnen het hoger onderwijs, zoals digitalisering, vernieuwende onderwijsconcepten en het ontwikkelen van een masterportfolio. Ook weet je de verbinding van onderwijs en onderzoek met het beroepenveld en maatschappelijke partners te duiden en versterken.

Je draagt eraan bij dat de raad zicht houdt op het welzijn en de belevingswereld van studenten en medewerkers én oog heeft voor de continuïteit van de organisatie als geheel. Deze perspectieven breng je actief in in de gesprekken. Met jouw overstijgende visie en netwerk lever je een inhoudelijke en onafhankelijke bijdrage, onder meer als lid van de commissie kwaliteit onderwijs, onderzoek en valorisatie. Daarbij weet je vanuit jouw achtergrond kansen en uitdagingen voor Avans te signaleren en te vertalen naar waardevolle reflecties richting het College van Bestuur.

In deze rol als lid Raad van Toezicht ben je tevens commissievoorzitter van de commissie KOO.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op het College van Bestuur en staat het college als klankbord terzijde. Je werkt in een team van leden met verschillende achtergronden en expertises. Samen bewaak je het maatschappelijk kompas van Avans en zorg je voor diversiteit, integraliteit en kwaliteit in toezicht.

Binnen de raad is oog voor een goede balans tussen bestuurlijke ervaring en specifieke inhoudelijke expertise. Diversiteit in samenstelling (geslacht, leeftijd, achtergrond) is daarbij een belangrijk uitgangspunt.

De functie vraagt een tijdsbesteding van ongeveer 8 reguliere vergaderingen per jaar, aangevuld met incidentele bijeenkomsten wanneer dat nodig is. Daarnaast zijn er ook werkzaamheden die buiten deze vergaderingen en bijeenkomsten vallen.

Voor je inzet ontvang je een vergoeding conform de afspraken over bezoldiging binnen de WNT, vastgesteld door de Raad van Toezicht. De benoemingsperiode bedraagt 4 jaar en gaat in per januari 2026.

Voor de portefeuille Kwaliteit van Onderwijs en Onderzoek zoeken we een kandidaat die inhoudelijk gezag weet te combineren met een overstijgende visie. Je hebt een gedegen onderwijs- en onderzoeksachtergrond en beschouwt valorisatie als een vanzelfsprekend onderdeel van je domein. Ook heb je ervaring met kwaliteitsborging in onderwijs en onderzoek en leg je op inspirerende wijze verbindingen met het werkveld en maatschappelijke partners.

In deze rol krijg je de kans om op strategisch niveau invloed uit te oefenen op de doorontwikkeling van Avans naar kennisinstelling. Je bent van betekenis in een organisatie die midden in een veranderopgave staat en zoekt naar nieuwe vormen van samenwerking, focus en wendbaarheid. Je denkt mee over hoe we onderwijs en onderzoek duurzaam verbinden met maatschappelijke vraagstukken, en draagt vanuit jouw expertise bij aan de keuzes die Avans toekomstbestendig maken.

Als lid van de Raad van Toezicht ben je daarnaast een onafhankelijke en betrokken persoonlijkheid met een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en weet complexe vraagstukken met strategisch inzicht te benaderen. Je hebt een open en reflectieve houding, bent aanspreekbaar op je rol en combineert bestuurlijke distantie met oprechte interesse en betrokkenheid.

Je bent in staat het College van Bestuur als klankbord terzijde te staan en draagt actief bij aan de teambalans binnen de raad. Je onderhoudt en benut je netwerk op een constructieve manier en weet in samenwerking gevoelige thema’s bespreekbaar te maken. Daarbij durf je te prikkelen en uit te dagen, steeds met respect en oog voor het proces en de mensen.

Daarnaast beschik je over:

• Bestuurlijke ervaring of specifieke expertise, bij voorkeur opgedaan in leidinggevende functies binnen het hoger onderwijs, bijvoorbeeld als decaan, vakgroepleider of lid CvB/RvB.
• Ervaring of aantoonbare affiniteit met toezichthoudend werk.
• Ervaring met de beoordeling van onderwijs- en onderzoeksprocessen en -kwaliteit.
• Een overstijgende visie op het hoger onderwijs, met inzicht in ontwikkelingen zoals digitalisering, vernieuwende onderwijsconcepten en de integratie van onderwijs en onderzoek.
• Ervaring in de driehoek onderwijs, onderzoek en beroepenveld en de vaardigheid om die werelden met elkaar te verbinden.
• Inzicht in de leefwereld en het welzijn van studenten en medewerkers en het vermogen deze perspectieven in te brengen in de raad.
• Een aantoonbaar netwerk binnen het landschap van onderwijs en wetenschap;
• Visie op de ontwikkeling van Avans als kennisinstelling.
• Ondernemerschap en het vermogen inhoudelijke kansen en strategische ontwikkelingen te signaleren en te duiden.
• Voldoende beschikbaarheid en flexibiliteit voor circa 8 reguliere vergaderingen per jaar en incidentele bijeenkomsten, plús de werkzaamheden die buiten deze vergaderingen vallen.
• Integriteit, rolvastheid en het vermogen onderscheid te maken tussen toezicht, bestuur en advies.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijsinstelling naar kennisinstelling. Wij combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met excellent onderwijs. Met meer dan 80 opleidingen en sterke lectoraten werken we samen met het werkveld aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Als toezichthouder draag je bij aan deze ontwikkeling en help je richting te geven aan de toekomst van Avans.

Zie jij jezelf als toezichthouder die met gezag en visie de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek versterkt? Solliciteer dan uiterlijk 2 november 2025 via de sollicitatieknop en vertel in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen over de procedure of de rol? Neem dan contact op met Ursula van Noord, HR Business Partner, via ua.vannoord@avans.nl of op 06-22934006. Binnen 2 weken na sluiting van de vacature ontvang je een update over je sollicitatie.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.