Docent Human Resource Management

Ben jij een ervaren docent die studenten wil inspireren om het beste uit zichzelf én uit het vak te halen? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Binnen de Associate degree-opleiding Human Resource Management in Roosendaal werk je met studenten die graag leren door te doen. Je begeleidt hen bij hun ontwikkeling tot brede, praktijkgerichte HR-professionals die bijdragen aan organisatiedoelen én aan het werkgeluk van medewerkers. Onze studenten zijn nieuwsgierig, ondernemend en willen vooral begrijpen hoe het HR-vak in de praktijk werkt.

Als docent Human Resource Management geef je les aan zowel eerste- als tweedejaars studenten. Je verzorgt inspirerende en praktijkgerichte lessen, begeleidt studenten tijdens hun stages en afstudeeropdrachten, en coacht hen in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling, zowel individueel als in groepsverband. Daarbij weet je als geen ander de brug te slaan tussen theorie en praktijk. Met jouw ervaring laat je studenten ontdekken hoe veelzijdig het HR-vak is: van instroom tot uitstroom en van verzuim tot talentontwikkeling. In jouw lessen breng je de beroepspraktijk tot leven en stimuleer je studenten om zich te ontwikkelen tot zelfbewuste, wendbare HR-professionals. Daarnaast ben je betrokken bij toetsing en examinering  

Neem voor mee informatie over de opleiding een kijkje op onze website.

De Associate degrees Academie is een samenwerking tussen Avans Hogeschool en HZ University of Applied Sciences. De academie biedt in Roosendaal een inspirerende, kleinschalige leeromgeving waar ongeveer 700  studenten verschillende Ad-opleidingen volgen. We hebben het dan over erkende 2-jarige praktijkgerichte hbo-opleidingen op niveau 5. Met deze opleidingen willen we voor studenten hun kansen op de arbeidsmarkt vergroten.

 Bij de Associate degrees Academie draait alles om leren, werken en ontwikkelen. Studenten combineren theorie met praktijkervaring en werken aan échte vraagstukken uit het bedrijfsleven. Zo versterken zij hun positie op de arbeidsmarkt én leveren zij een concrete bijdrage aan het werkveld in de regio Zuidwest Nederland. In nauwe samenwerking met het bedrijfsleven wordt voortdurend gewerkt aan toekomstgericht en relevant onderwijs.

Als docent Human Resource Management word je onderdeel van een betrokken en deskundig team met een sterke mix van praktijk- en onderwijservaring. Samen met drie directe collega’s geef je richting aan de opleiding en begeleid je studenten bij hun ontwikkeling tot moderne HR-professionals die het verschil maken in hun vakgebied. Binnen de academie heerst een open, collegiale en energieke sfeer, waarin persoonlijk contact, samenwerking, betrokkenheid en plezier vanzelfsprekend zijn.

Neem voor mee informatie over de academie een kijkje op: www.ad-academie.nl

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo). 
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke aanstelling voor 6 maanden in verband met zwangerschapsverlof, met ingang van februari 2026.
• Een goede pensioenregeling.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Met jouw onderwijservaring of praktijkkennis weet je studenten te inspireren en te motiveren om het beste uit zichzelf te halen. Je bent empathisch, luistert goed en voelt aan wat studenten nodig hebben om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Je werkt graag samen met collega’s, je communiceert helder en weet op een natuurlijke manier de verbinding te leggen tussen onderwijs en de HR-praktijk. Flexibiliteit, veerkracht en een proactieve houding kenmerken jouw manier van werken. Je ziet kansen en benut graag je netwerk om onderwijs en praktijk dichter bij elkaar te brengen.

Verder heb je:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of personeelswetenschappen.
• Inhoudelijke kennis van en praktijkervaring met brede HRM-thema’s als performance management, verzuim, werving & selectie en ontslag.
• Ruime ervaring als docent, met aantoonbare vaardigheid in het coachen en begeleiden van (jong)volwassenen.
• Een Basis Kwalificatie Examinering (BKE).
• Je bent beschikbaar voor een dienstverband tussen 0,4 en 1,0 fte per week. Desgewenst kan de functie ook worden ingevuld door twee parttime medewerkers.

De Associate degrees Academie in Roosendaal is een inspirerende en relatief jonge onderwijsomgeving waar ongeveer 700 studenten een associate degree (Ad) volgen in uiteenlopende richtingen. Een Ad is een wettelijk erkende, tweejarig hbo-opleiding op niveau 5. De opleidingen sluiten uitstekend aan op mbo-niveau 4 en bieden ook praktisch ingestelde havisten een waardevolle vervolgstap in hun ontwikkeling.

De academie staat voor leerlustig, eigenzinnig en verbindend. Studenten én docenten leren continu van en met elkaar, krijgen ruimte om hun eigen weg te vinden en werken samen met het werkveld aan betekenisvol, toekomstgericht onderwijs. Deze kernwaarden vormen de basis van de manier van werken binnen de Associate degrees Academie en zorgen voor een leeromgeving waarin ontwikkeling, samenwerking en plezier centraal staan.

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk zondag 16 november 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Leonie Bakker, coördinator Sociaal Domein, via 0641102414 of via lm.bakker1@avans.nl. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.