Onderzoeker Slachtofferschap

Als onderzoeker slachtofferschap werk je aan praktijkgericht onderzoek dat het verschil maakt voor slachtoffers en hun naasten. Je onderzoekt hoe hun positie en rechten kunnen worden versterkt en ontwikkelt evidence- en practice-based inzichten die direct bijdragen aan betere ondersteuning. Je richt je op de behoeften en verwachtingen van slachtoffers, zowel in situaties van online als offline slachtofferschap, en speelt in op actuele onderzoeksthema’s die zichtbaar worden in de samenleving.

Je neemt het voortouw binnen regionale, nationale en internationale onderzoeksprojecten die zijn verbonden aan de lectoraten Transmuraal Herstelgericht Werken en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties van het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht. Gedurende het gehele onderzoeksproces vervul je een belangrijke rol: van het werven van opdrachten en het adviseren binnen projecten tot het uitvoeren van onderzoeksactiviteiten en het schrijven van publicaties en rapportages. Hiermee draag je bij aan het verbeteren van de beroepspraktijk én aan het ontwikkelen van handelingskaders voor het onderwijs.

Daarnaast werk je actief aan de doorontwikkeling van onderzoek naar slachtofferschap en slachtofferondersteuning. Je onderhoudt een waardevol netwerk binnen de academische wereld en werkt nauw samen met praktijkpartners. Door maatschappelijke, politieke en wetenschappelijke ontwikkelingen binnen victimologie en slachtofferzorg te volgen, analyseer en beoordeel je hun betekenis voor het Centre of Expertise en vertaal je inzichten naar beleid en onderzoek. Je maakt wetenschap toepasbaar voor professionals, stimuleert kennisontwikkeling en versterkt de verbinding met het werkveld, onder andere via het samenwerkingsverband met Slachtofferhulp Nederland.

Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.

Jouw thuisbasis ligt bij de lectoraten Transmuraal herstelgericht Werken en Geweld in Afhankelijkheidsrelaties. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en een lectoren. Soms werk je ook samen in projecten bij andere lectoraten. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto, bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt op basis van een 40-urige werkweek.

Als ervaren onderzoeker neem je het voortouw in je projecten en weet je anderen te overtuigen van de waarde van jouw ideeën. Je hebt een sterke affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en het werkveld en je wordt enthousiast van studentparticipatie, omdat je begrijpt dat jouw onderzoek uiteindelijk bedoeld is om de praktijk verder te helpen. Met een kritische en reflectieve houding ben je in staat om je eigen aannames, methoden en rol voortdurend te evalueren en waar nodig aan te passen. Dankzij jouw uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden werk je effectief samen met mensen die zich in complexe of kwetsbare situaties bevinden, én treed je tegelijkertijd overtuigend op als gesprekspartner voor professionals en beleidsmakers bij het verbeteren van interventies en handelingscompetenties.

Verder heb je:

• Een afgeronde masteropleiding binnen het sociaal domein, zoals criminologie, victimologie of sociologie. Kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we van harte uit om te reageren.
• Ervaring met het uitvoeren van beleidsgericht of fundamenteel onderzoek.
• Ervaring met het ontwikkelen en managen van onderzoeksprojecten en het uitvoeren van complexe analyses en rapportages.
• Onderzoekservaring in slachtofferschap en ondersteuning van slachtoffers is een grote pre. 
• Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie jij een mooie rol voor jezelf waarin je met praktijkgericht onderzoek bijdraagt aan het stoppen van misdaad? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 1 januari 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met dr. Bart Claes, lector Transmuraal Herstelgericht Werken, via b.claes@avans.nl of op 06-20871670. We hebben de eerste gesprekken gepland op woensdag 14 januari 2026. Het zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 4 dagen voor de geplande gespreksdatum een update over jouw sollicitatie. Het voorleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.