Onderzoeker Mind the Gap

Het lectoraat Mind the Gap richt zich op het overbruggen van de kloof tussen overheid en burger, daar waar die het grootst is: aan de rafelranden van de samenleving. Centraal staat de vraag hoe we de mensen die voor de overheid moeilijk bereikbaar zijn, toch bij de maatschappij kunnen betrekken. Het lectoraat helpt professionals in het veld en beleidsmakers hun handelingscompetenties te versterken en maatwerk te leveren. Drie ontwikkellijnen staan daarbij centraal: bijdragen aan effectievere dienstverlening, het organiseren van leren en verbeteren en het doorontwikkelen van onderzoeksmethodieken.

Je eerste projecten hebben betrekking op statushouders en mensen met onbegrepen gedrag. In deze projecten ligt de nadruk op het opbouwen van contact met de doelgroep, het ontwikkelen en toepassen van verschillende benaderingswijzen en het evalueren van de effectiviteit daarvan.

Met de uitkomsten formuleer je aannames over wat werkt in een aanpak, bepaal je wat nog onderzocht of ontwikkeld moet worden en geef je professionals en beleidsmakers gericht advies om interventies voor de doelgroep te verbeteren.

Daarnaast zorg je ervoor dat de kennis en resultaten uit het onderzoek toegankelijk worden gemaakt voor het onderwijs, het werkveld en het bredere kennisdomein, zodat zij kunnen bijdragen aan leren, verbeteren en doorontwikkeling in de praktijk. Dit doe je onder andere door het geven van workshops aan professionals.

Avans Hogeschool hecht veel waarde aan onderzoek. Onderzoek is immers bij uitstek het wetenschappelijke middel om de kwaliteit van het onderwijs te verbeteren. Dat is waar lectoren, (docent-)onderzoekers en medewerkers binnen verschillende Centres of Expertise bij Avans zich voor inzetten.

Het Centre of Expertise Veiligheid & Veerkracht bestaat uit 9 lectoraten. Elk lectoraat richt zich op een specifiek domein en benadert veiligheid en veerkracht vanuit het eigen perspectief. Van technisch, juridisch, sociaal-agogisch, veiligheidskundig tot bestuurlijk. Door een multidisciplinaire samenwerking in onderzoek en met onderwijs en het werkveld versterken en verbreden de lectoraten elkaar.

Jouw thuisbasis is bij het lectoraat Mind the Gap. Je komt terecht in een hecht team van (docent-)onderzoekers, studenten en lectoren. De sfeer in het team is gemoedelijk en ongedwongen; hard werken en plezier maken gaan er hand in hand. Je werkt wisselend in Breda en Den Bosch, maar het (actie) onderzoek dat je uitvoert vindt ook op locatie plaats. Reizen, voornamelijk binnen de regio, is daarmee onderdeel van jouw werk.  

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 4.535 tot maximaal € 6.359 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en voldoende formatieruimte hoort een verlenging tot de mogelijkheden.
• Veel flexibiliteit in je baan met de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.

Je hebt grote affiniteit met de wisselwerking tussen onderzoek, onderwijs en werkveld, wordt enthousiast van studentparticipatie binnen het onderzoek en begrijpt dat jouw onderzoek dienstbaar is aan de praktijk.  Je hebt een kritische en reflectieve houding, waarbij je in staat bent om je eigen methoden, rol en aannames voortdurend te evalueren en aan te passen. Verder neem je mee:

• Een afgeronde masteropleiding in een sociaal domein, zoals Antropologie, Psychologie, Sociologie, Social Work, Social Intervention. Ook kandidaten die zijn gepromoveerd of bezig zijn met een promotietraject nodigen we uit om te reageren.
• Tenminste 3 jaar ervaring met kwalitatief (actie)onderzoek. Je hebt kennis van relevante onderzoeksmethoden en je kunt zelfstandig interviews en focusgroepen opzetten, uitvoeren, analyseren en rapporteren of doorvertalen. Enige kennis van kwantitatief onderzoek is een pre.
• Aantoonbare affiniteit met de thematiek en doelgroepen waar het lectoraat zich op richt.
• Je hebt ervaring met creatieve werkvormen en het (mede) faciliteren van workshops.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden. Daardoor kun vertrouwen opbouwen bij mensen die zich in complexe en vaak uitdagende levenssituaties bevinden, maar ben je ook gesprekspartner voor professionals, beleidsmakers en samenwerkingspartners.  

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie je een mooie rol voor jezelf in het overbruggen van de kloof tussen overheid en burger en het verder doorontwikkelen van Avans als kennisinstelling? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 17 december 2025 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Henk Spies, lector Mind the Gap, via hj.spies@avans.nl of op 06-54325365. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie. Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.