Reageren voor 26 juni 2026

Senior Adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie

0,8 - 1 fte
€ 3.667 - € 5.154
Roosendaal, Breda, Den Bosch, Tilburg

Je bent geen recruiter die zelf vacatures invult, maar een adviseur die anderen helpt succesvol te werven. Jij verbetert processen, adviseert vacaturehouders en tilt recruitment naar een hoger niveau.

Ik wil solliciteren

Mooi werk

Bij Avans zijn managers, directeuren, lectoren en coördinatoren zelf verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega's. Jij ondersteunt hen daarbij vanuit jouw expertise. Je voert zelf geen searches uit, spreekt geen kandidaten en neemt geen deel aan selectiegesprekken. In plaats daarvan zorg jij dat anderen hun rol in het recruitmentproces goed kunnen vervullen.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren van vacaturehouders over doelgroep, positionering en wervingsaanpak.
Begeleiden van vacatures van aanvraag tot publicatie.
Schrijven, redigeren en verbeteren van vacatureteksten. Van de vacature-intake tot het schrijven van de teksten neemt ongeveer 1/3 van je werktijd in.
Stimuleren van interne mobiliteit door functies aantrekkelijk te positioneren voor huidige medewerkers.
Bewaken van kwaliteit, inclusiviteit en aansluiting op het werkgeversmerk.

Taal speelt een belangrijke rol in jouw werk. Je schrijft niet alleen vacatures, maar ontwikkelt ook communicatie die vacaturehouders en selectiecommissies helpt hun werk goed te doen. Of het nu gaat om een vacaturetekst, instructie of workflowmail: jij weet de juiste boodschap helder, aantrekkelijk en doelgericht over te brengen.

Je kijkt continu hoe recruitment slimmer, sterker en gebruiksvriendelijker kan. Je deelt je kennis met collega's, verbetert processen en communicatie en denkt mee over de doorontwikkeling van systemen, werkwijzen en tools.

Daarbij kun je denken aan:

Adviseren over objectieve selectie en gestructureerde interviews.
Verzorgen van workshops, e-learnings en kennissessies.
Verbeteren van processen, formats en werkwijzen.
Meedenken over arbeidsmarktcommunicatie en employer branding.
Vertalen van ontwikkelingen in arbeidsmarkt, wetgeving en technologie naar de praktijk.

Jouw plek als senior adviseur Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie binnen Avans

Je wordt onderdeel van het team Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie binnen de Diensteenheid Personeel & Organisatie. Het team bestaat uit één coördinator, één strategisch adviseur en drie adviseurs Recruitment & Arbeidsmarktcommunicatie. Jij bent één van deze drie adviseurs. Samen werken jullie aan de werving van nieuwe collega’s voor heel Avans.

De sfeer is open en collegiaal. Er is veel ruimte voor eigen ideeën, terwijl we samen werken aan een duidelijke ambitie: recruitment en arbeidsmarktcommunicatie steeds slimmer, professioneler en effectiever maken. Daarbij delen we onze kennis niet alleen binnen Avans, maar ook met studenten. Zo verzorgen we jaarlijks gastcolleges over objectieve werving en selectie en gestructureerd interviewen. Jouw kennis en praktijkervaring brengen daarin ongetwijfeld weer nieuwe inzichten mee.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. Dit doen we met ontwikkelmogelijkheden en tal van andere aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Verder bieden we je:

Een maandsalaris van minimaal € 3.667 tot maximaal € 5.154 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 9 cao hbo).
Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand. 
Een tijdelijke aanstelling voor 1 jaar in verband met onduidelijkheid over toekomstige formatieruimte.
Ongeveer 50 vrije dagen per jaar bij een fulltime aanstelling en een 40-urige werkweek.
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken zodat je volop gelegenheid hebt om een goede balans tussen werk en privé te vinden.

Jij brengt mee

Je bent een ervaren recruitmentprofessional die graag invloed uitoefent zonder zelf aan de knoppen van de werving te zitten. Je adviseert vanuit expertise, stelt kritische vragen en durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen als dat nodig is. Ook wanneer een vacaturehouder vooral snel wil publiceren, neem jij de tijd om eerst de juiste vraag achter de vraag te achterhalen. Daarnaast neem je mee:

Een afgeronde hbo-opleiding en ruime ervaring met corporate recruitment en arbeidsmarktcommunicatie binnen een complexe organisatie.
Stevige adviesvaardigheden en natuurlijk gezag. Je bent een volwaardige gesprekspartner voor managers, directeuren en andere stakeholders en weet draagvlak te creëren voor jouw adviezen.
Uitstekende schrijfvaardigheden. Je schrijft en redigeert vacatureteksten en andere recruitmentcommunicatie op een heldere, aantrekkelijke en doelgroepgerichte manier.
Actuele kennis van recruitment, arbeidsmarktcommunicatie, kandidaatbeleving en wet- en regelgeving. Ervaring met thema's als interne mobiliteit, functiehuizen of cao's is een plus.
Ervaring met ATS-systemen en een scherp oog voor procesverbetering. Je vertaalt signalen uit de praktijk naar slimmere werkwijzen, betere communicatie en een prettige gebruikerservaring.

Werken bij Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Met jouw unieke ideeën en inzichten draag je bij aan ons lerende en ondernemende karakter.

Avans is volop in ontwikkeling van onderwijs- naar kennisinstelling. We bouwen aan een relevant en robuust Avans dat toekomstbestendig is en stevig verankerd in de samenleving. We combineren hoogwaardig praktijkgericht onderzoek met toekomstgericht en flexibel onderwijs, waarin studenten deels hun eigen leerroute samenstellen.

Samen met onze docenten, onderzoekers, lectoren en partners uit het werkveld werken we aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken en aan de ontwikkeling van talent in onze regio. Studenten, professionals en onderzoekers leren samen in de praktijk. Zo maken we onderwijs flexibeler en relevanter, en dragen we bij aan een leven lang ontwikkelen.

Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen.

Solliciteren

Zie je een mooie rol voor jezelf in het verder professionaliseren van onze wervings- en selectieprocessen? Solliciteer dan uiterlijk donderdag 25 juni 2026 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Tetske Melcher de Leeuw, strategisch adviseur recruitment & arbeidsmarktcommunicatie, via tl.melcherdeleeuw@avans.nl of op 0642173433. We geven je binnen 2 weken na sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.

Solliciteren