Locatie
Breda, Den Bosch
Pagina laden...
Pagina laden...
Met de hbo-opleiding Human Resource Management (HRM) help je medewerkers hun talenten ontdekken. Ook zorg je ervoor dat organisaties goed functioneren. Door jou komen mens en organisatie tot bloei.
Hogeschoollaan 1
4818 CR Breda
Tel: 088 - 525 75 00
Proef alvast de sfeer van Breda. Evy, Tio en Jetske je meenemen langs hun favoriete spots.
Je begeleidt en adviseert collega's en leidinggevenden over HR-vraagstukken zoals verzuim, ontwikkeling en arbeidsvoorwaarden.
Als strategisch recruiter focus je op het aantrekken van talent dat langdurig bij de organisatie blijft.
Ben je analytisch ingesteld? Dan is de rol van HR-datamanager of HR-data-analist misschien wel iets voor jou. Je gebruikt data om prestaties te meten en strategische beslissingen te ondersteunen.
Als Learning & Development professional help je bij het behouden van toptalent en het bevorderen van groei en ontwikkeling binnen de organisatie.
Op managementniveau kun je doorgroeien tot HR-businesspartner. Dan denk je strategisch mee met het managementteam.
Aanmelden voor een opleiding doe je via Studielink. Dit doe je door in te loggen met je DigiD. Het aanvragen van een DigiD duurt 5 dagen.
Aanmelden via Studielink| Startmaand | Locatie | Deadline aanmelden |
|---|---|---|
| september | Nederland | 31 augustus 2026 |
| Tarief | Jaar | Bedrag |
|---|---|---|
| Wettelijk tarief | 2025 - 2026 | € 2.601,- |
| Instellingstarief | 2025 - 2026 | € 9.949,- |
Na deze HRM-studie kun je al snel aan de slag in diverse functies binnen vrijwel elke organisatie. Human Resource Management is namelijk niet verbonden aan een specifieke branche. Overal waar mensen werken, zijn HRM'ers nodig. Je wordt opgeleid tot HR-businesspartner, dan adviseer je over beslissingen en de gevolgen hiervan voor medewerkers. Als Human Resource Management-afgestudeerde ben je een volwaardige gesprekspartner voor het management van een organisatie.
Na je HRM-opleiding kun je bijvoorbeeld gaan werken bij een:
Veel van onze HRM-studenten beginnen met een brede HR-functie binnen het midden- en kleinbedrijf. Wil je weten naar wat voor functies je daarna kunt doorstromen of waarvoor je kunt doorstuderen? Zie een aantal veelvoorkomende voorbeelden hieronder.
Andere mogelijke functies zijn loopbaanadviseur, outplacement consultant, arbeidsvoorwaardenspecialist, trainer voor bedrijfsopleidingen of verandermanager. Kortom, je hebt een breed scala aan carrièremogelijkheden als HRM-professional.
Past een HRM-opleiding bij jou? Je verbindt mensen en maakt makkelijk contact. Jij zorgt dat iedereen zich op hun gemak voelt en helpt hen groeien. Je denkt zelfstandig en kritisch na en komt met oplossingen. Je ziet wat veranderingen doen met mensen en adviseert daarover. Jij wilt weten wat mensen drijft en hoe ze beter samenwerken. Je ziet jezelf later wel als de verbindende schakel binnen een organisatie. Herken jij jezelf hierin, dan is de opleiding Human Resource Management iets voor jou.
Je hebt je HRM-bachelordiploma behaald en wilt verder studeren. Na de opleiding Human Resource Management kun je doorstromen naar een wo-master. Soms sluit je bachelor niet naadloos aan op de universitaire master. Je volgt dan een doorstroomminor. Dan kun je in 1 jaar de masteropleiding Human Resource Studies, Organization Studies of Management of Cultural Diversity aan Tilburg University afronden. Ook andere universiteiten bieden masters aan die aansluiten op deze bachelor.
Bij Coolblue is het ziekteverzuim gestegen. Als human resource professional onderzoek je de oorzaak hiervan en stel je een plan op om het werkgeluk te vergroten. Je voert gesprekken met medewerkers, analyseert verzuimdata en organiseert workshops over werk-privébalans. Dankzij jouw gerichte acties en verbeterde communicatie daalt het verzuim en stijgt de tevredenheid. Zo draag je bij aan medewerkerstevredenheid én bedrijfsdoelen. Human Resource Management is mensenwerk, met oog voor de belangen van een organisatie en haar omgeving.
Wat is een HRM-opleiding? Je werkt met realistische HRM-vraagstukken van echte bedrijven. Je past de theorie meteen toe in de praktijk. Zo ontwikkel je naast kennis ook alle vaardigheden van een HRM-professional. Je denkt altijd na over de gevolgen voor de organisatie en de medewerkers. Je weegt af of het juridisch mag, of het financieel kan en of het ethisch verantwoord is.
Tijdens deze Human Resource Management hbo-opleiding krijg je actief en betrokken onderwijs. We leren van én met elkaar over thema's als talentontwikkeling, diversiteit, inclusie en organisatiestrategie. Vanaf dag 1 gaan we samen aan de slag.
Het studieprogramma van de opleiding Human Resource Management verschilt per locatie. Kies het programma dat het beste bij jou past.
Elk jaar van de HRM-opleiding bestaat uit modules van 10 of 20 weken met een eigen thema. In het eerste halfjaar krijg je een algemene economische basis samen met studenten van andere opleidingen. Aan het einde van dit halfjaar kies je definitief voor 1 van deze opleidingen. Je verdiept je vanaf dan in HRM-thema's aan de hand van praktijkvraagstukken die je zelf kiest. Bij de aanpak hiervan neem jij het voortouw. Je doet dit samen met de docent-coaches, je opdrachtgevers en medestudenten.
In jaar 1 leer je door actuele vraagstukken hoe organisaties werken. Je start in een kleine klas met een vaste coach. Module 1 start je samen met studenten van de opleidingen , , , en . Hierna kun je eventueel switchen naar 1 van deze opleidingen. In module 2 werk je samen met studenten en . Hierna kies je definitief je opleiding.
Je start jaar 2 van de HRM-opleiding met een stage waarbij de focus ligt op meewerken. Daarnaast doe je een voorstel voor een procesverbetering voor een actueel thema binnen de organisatie. Na je stage volgt een keuzemodule, die je bij je eigen opleiding of andere Avansopleidingen volgt. Wij bieden een HRM-module aan die je kennis en vaardigheden in het HR-vakgebied verdiept. In de laatste module staat het thema reorganisatie centraal.
In jaar 3 van de opleiding staan strategische HRM-vraagstukken centraal. Samen met de opleiding verdiep je je in module 1 in psychologische veiligheid. In module 2 staat Strategische Personeelsplanning (SPP) centraal. In module 3 werk je aan een vraagstuk bij een organisatie over perfomance management. Als laatste volg je weer een keuzemodule waarin je jouw kennis en vaardigheden verdiept of verbreedt. Dit kan bij Avans, een andere hogeschool of in het buitenland.
Je hebt vrije keuzes in de eerste 2 modules in jaar 4. Hier verdiep of verbreed je jouw HRM-kennis en vaardigheden. Dit kan bij Avans, maar ook bij een andere hogeschool of in het buitenland. Daarna studeer je af door onderzoek te doen naar een veranderkundig vraagstuk bij een organisatie. Het doel hiervan is dat je als HR-professional impact maakt binnen die organisatie.
Bij voltijd- en duale opleidingen van Avans volg je de eerste 1,5 jaar binnen je eigen opleiding onderwijs, zodat je een vaste thuisbasis hebt en de benodigde basiskennis opdoet. Daarna krijg je de mogelijkheid om een groot deel van je resterende opleiding zelf in te vullen. Dit is 25% van de gehele 4-jarige opleiding, je kiest dus in totaal 1 jaar zelf. Dit doe je met (keuze)modules vanuit je eigen opleiding of andere opleidingen die het beste passen bij wat jij wilt leren. Maar je kunt ook een route volgen die dicht bij je gekozen opleiding ligt en voor verdieping in je vakgebied zorgt. Het maken van deze keuzes doe je niet alleen, je wordt hierbij begeleid door onze studieloopbaanbegeleiders en docenten.
Heb je eerder al een hbo- of wo-diploma of Associate Degree getuigschrift gehaald en wil je instromen in de opleiding Human Resource Management? Dan kun je in aanmerking komen voor een verkort traject. Dit is altijd maatwerk en afhankelijk van je vooropleiding.
Heb je vragen over de mogelijkheid om in te stromen bij Human Resource Management (voltijd) bij de locatie in Breda? Neem dan contact met ons op.
Heb je vragen over de mogelijkheid om in te stromen bij Human Resource Management (voltijd) bij de locatie in Den Bosch? Neem dan contact met ons op.
Bij Avans doen we de studiekeuzecheck in de vorm van een intake.
Lees meer over de van Avans.
Je voldoet niet aan de toelatingseisen en bent 21 jaar of ouder. Neem dan deel aan een 21+ toelatingsonderzoek. Je meldt je voor 1 juni aan via Studielink. In Studielink sla je de stap 'Vooropleiding toevoegen' bij het aanmaken van je Studielink-account over. Na je aanmelding ontvang je meer informatie. Let op: er zijn kosten verbonden aan dit toelatingsonderzoek.
Voor meer informatie stuur je een mail naar de academie van Breda of Den Bosch.
Wil je je aanmelden voor deze opleiding? Meld je dan vóór de aanmelddeadline aan.
Je hebt via Studielink een verzoek tot inschrijving gedaan. Je krijgt hiervan bevestiging op het mailadres dat je in Studielink hebt opgegeven. Daarna ontvang je van Avans Hogeschool een bericht over je aanmelding.
Je bent ingeschreven als je aan alle eisen hebt voldaan. Je dossier moet compleet zijn. Dit houdt in dat:
Bekijk in Studielink de status van je aanmelding en welke acties van je worden verwacht.
Het ministerie stelt elk jaar het wettelijk collegegeld vast. Dat is het bedrag wat je meestal betaalt. Maar niet elke student heeft recht op het wettelijk vastgestelde collegegeld. Deze studenten betalen het instellingscollegegeld. Een tarief dat jaarlijks vastgesteld wordt door de instelling zelf.
.
Jij wilt weten wat jouw opleiding kost. Deze informatie vind je in onderstaand schema. Wat je daadwerkelijk betaalt is afhankelijk van je persoonlijke situatie en opleidingsvorm. Check hiervoor de .
Als je Human Resource Management gaat studeren is het wenselijk dat je over een goed werkende laptop beschikt om op te werken. Daarnaast lopen de kosten voor boeken erg uiteen. In het eerste studiejaar maak je in verhouding veel kosten. De jaren daarna veel minder.
Wil je de knoop doorhakken en checken of deze opleiding de juiste is? Meld je dan aan voor een meeloopdag. Na je aanmelding neemt een student contact met je op. Jullie spreken samen af wanneer je naar Avans komt. De student vertelt je vooraf wat je kunt verwachten. Je volgt bijvoorbeeld een college, sluit aan bij de groepsopdrachten en gaat mee lunchen. Stel deze dag al je vragen zodat je na afloop genoeg informatie hebt om te beslissen of de opleiding en Avans bij je passen.