Adjunct-directeur Academie voor Deeltijd

Onze werkende studenten zijn professionals die meegaan in een snel veranderende wereld. Zij willen up-to-date blijven, zich omscholen en zich een leven lang ontwikkelen. Dat is waar ons onderwijs om draait.

Als adjunct-directeur bij de Academie voor Deeltijd (AVD) ben je, samen met de directie verantwoordelijk voor de dagelijkse sturing en het ontwikkelen van meerjarenbeleid. Je geeft geen directe leiding aan de teams wel gaat je aandacht uit naar coaching, begeleiding en ontwikkeling van het managementteam Individueel, maar ook sámen. Onze academie heeft potentie om te groeien, en dit moeten we mogelijk blijven maken. Door inzet én door persoonlijk contact.

Een belangrijk aandachtspunt voor de komende periode is dat er meer verbinding komt tussen de directie en de teams, meer verbinding tussen de teams binnen AVD onderling én meer verbinding met andere collega’s binnen Avans. Alleen zo kunnen we van elkaar leren. Daar kom jij in beeld.

Als adjunct-directeur bied je een luisterend oor, haal je ideeën op en vertaal je deze naar effectieve oplossingen. Door het plezier dat je uitstraalt en het vertrouwen dat je geeft, stimuleer je medewerkers en teams tot ontwikkeling en samenwerking. Zo breng jij verbinding tot stand.

Bij de ontwikkeling en implementatie van meerjarenbeleid heb je oog voor de connectie met de doorontwikkeling van Avans naar kennisinstelling. Verbinding met onderzoek, regionale vraagstukken en ecosystemen staan daarin centraal. Een ander element dat een prominente plek inneemt bij de ontwikkeling van meerjarenbeleid én in jouw werk als adjunct-directeur is onderwijskwaliteit. Je toont senioriteit op het gebied van onderwijskundig leiderschap, bijvoorbeeld ten aanzien van het hebben van het overzicht en het zien van verbanden, accreditaties en docentontwikkeling.

Je houdt je op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen de maatschappij en het werkveld en integreert deze inzichten in het onderwijs, onderzoek en de organisatie om verdere groei te stimuleren. Je verbindt relevante partijen aan de academie door middel van je netwerk. Je zorgt ervoor dat de bedrijfsvoering van de academie is afgestemd op de veranderingen binnen de organisatie.

Je zoekt constructieve en duurzame oplossingen met aandacht voor het grotere geheel en borgt de genomen besluiten. Je vertaalt plannen naar uitvoering en werkt daarbij zowel strategisch en conceptueel als praktisch aan concrete opdrachten en projecten op het gebied van bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling.

De academie wordt aangestuurd door een collegiale directie (directeur en adjunct-directeur(en)), die rapporteert aan de portefeuillehouder in het college van bestuur. Als lid van het directieteam lever je een belangrijke bijdrage aan de organisatie en de ontwikkeling van de academie. Elk directielid beheert meerdere portefeuilles.  Samen met de je directie, collega-directie, CvB-leden en externe partners draag je actief bij voor het doorontwikkelen van Avans Hogeschool en de impact daarvan voor student en samenleving.

Je gaat werken binnen een unieke academie, waar we voorlopen op vraaggestuurd modulair onderwijs. Waar we bouwen aan partnerships met branches en werkgevers. En waar wij naast onderwijsaanbieder ook partner zijn van professionals die zich naast hun baan bij ons verder ontwikkelen.

Binnen de gehele academie, 31 deeltijdopleidingen (AD-BA) leiden we bijna 3700 hooggekwalificeerde professionals op met zo’n 350 enthousiaste collega’s, inclusief zzp’ers. De academie is opgebouwd uit 3 sectoren en 3 stafafdelingen en onderscheidt zich door haar focus op werkende studenten. Deze studenten bevinden zich vaak in een levensfase vol belangrijke gebeurtenissen, wat vraagt om een benadering die nauw aansluit bij hun specifieke behoeften.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.917 tot maximaal € 7.207 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 13 cao hbo) met een uitloop tot € 7.918 bruto in de vorm van een toelage.
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een tijdelijke formatieplek tot 1 augustus 2025.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen per jaar op basis van een fulltime werkweek.

Jij toont je een échte Avans-leidinggevende; met jouw moed, wendbaar leiderschap en een op samenwerking gerichte instelling stimuleer je verbinding. Met jouw aan boord leren we van elkaar en zetten we stappen in een nog betere feedbackcultuur. Je kunt jouw collega MT-leden spiegelen en houdt ervan om samen te werken. Jouw talent om écht naar anderen te luisteren, nabijheid te organiseren en om fouten toe te geven is daarbij van grote waarde. Tegelijkertijd ben je duidelijk in je communicatie: je geeft helder aan wat je wil en bent daar transparant over, zowel richting medewerkers als leidinggevenden binnen de academie. Je doet wat je zegt en je zegt wat je doet. Je toont strategisch inzicht en analytisch denkvermogen, maar ook resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid. Delegeren gaat je goed af. Wanneer het nodig is, stel je juist vertragende vragen. Zó vind en bewaak je de balans tussen sturing geven en in vertrouwen loslaten. Medewerkers ervaren dat vertrouwen ook, evenals jouw stimulans voor eigenaarschap. Verder neem je mee:

• Een onderwijskundige opleidingsachtergrond en een afgeronde masteropleiding.
• Senioriteit op het gebied van onderwijskundig leiderschap,
• Kennis van en ervaring met het leiden van (cultuur)veranderingen en transities. Voorbeeldgedrag en executiekracht zijn hierbij belangrijke onderdelen.
• Kennis van en ervaring met organisatieontwikkeling, zelforganisatie en teamontwikkeling.
• Werkervaring in het hoger onderwijs en aantoonbare affiniteit met het opleiden van werkende volwassenen.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 25 september 2024 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Zahra Mousazadeh, directeur AVD, via [email protected] of op telefoonnummer 06-20962629. We hebben de eerste gesprekken gepland staan op woensdag 9 oktober. Zou mooi zijn als je dan je agenda kan vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande gesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.