Manager Expertisecentrum Future-Proof Education

Het Expertisecentrum organiseert onderzoeks- en aan onderzoek gerelateerde activiteiten die onder inhoudelijke leiding van lectoren worden uitgevoerd door (docent)onderzoekers in, met én voor de onderwijspraktijk. Het Expertisecentrum Future-Proof Education (opgericht in mei 2022) valt onder het Leer- en Innovatiecentrum van Avans Hogeschool en kent drie kenniskringen met lectoren, associate lectoren, onderzoekers en doorwerkers.

Jij zorgt er als manager voor dat alle processen binnen het Expertisecentrum goed verlopen, zodat lectoren en onderzoekers zich kunnen richten op het onderzoek en de doorwerking van deze onderzoeksresultaten in het onderwijs. Veel organisatorische zaken komen hiermee op jouw bord terecht. Zo ben jij in the lead voor het ontwikkelen en implementeren van meerjaren integraal beleid en verwerf je draagvlak voor deze ontwikkelingen. Ook verzorg je de kwartaalupdates aan het College van Bestuur. Je hebt een goed overzicht van de lopende projecten en je signaleert tijdig risico’s. Je coördineert en bewaakt onder andere de kwaliteit en financiën maar ook de zichtbaarheid van Future-Proof Education.  

Een belangrijke rol is die van sparringpartner voor de drie lectoren en de eindverantwoordelijke directeur. Met een bedrijfskundige bril op weet jij direct waarde toe te voegen. Verder heb je ook de HR-verantwoordelijkheid over drie associate lectoren en ondersteunende medewerkers zoals een projectmedewerker, communicatieadviseur en een managementassistent.

Jij bent iemand die kansen signaleert. Relevante (beleids)ontwikkelingen pik je op en implementeer je bij Future-Proof Education. Met jouw uitstekende netwerkvaardigheden onderhoud je zowel binnen (met andere expertisecentra, academies en diensten) als buiten Avans waardevolle contacten. Je vertegenwoordigt op deze momenten de organisatie en het organisatieonderdeel en op een respectvolle manier weet jij belangrijke standpunten voor Future-Proof Education uit te dragen.

Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. We willen studenten opleiden tot wendbare, veerkrachtige en maatschappelijk betrokken professionals. Maar op welke manier moet je het hbo-onderwijs ontwerpen en organiseren om dit te realiseren? Dat zijn vraagstukken waar de kenniskringen Brein en Leren, Digitale Didactiek en Transdisciplinair Samen Leren Werken zich op richten. Met specifieke aandacht voor thema’s als zelfregulatie, formatief handelen, kritisch denken, motivatie, blended learning, learning analytics, studiedata, gemeenschapsvorming & samenwerken, talentendidactiek en transdisciplinair co-creëren.

Als manager bij Future-Proof Education werk je samen met zo’n 30 directe collega’s maar ook met vele andere partijen binnen en buiten Avans. Dit doe je onder eindverantwoordelijkheid van de directeur van het Leer- en Innovatiecentrum.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 5.401 tot maximaal € 6.579 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 13 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar (tenzij je al een vaste aanstelling hebt bij Avans).
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt.

Op inspirerende wijze werk jij mee aan de groei en bloei van het Expertisecentrum. Je schakelt eenvoudig tussen verschillende niveaus (van strategie tot uitvoering). Je bent maatschappelijk betrokken en past binnen een werkomgeving waar we het belangrijk vinden elkaar te kennen en (h)erkennen. En verder heb je: 

• Een masterdiploma of PhD.
• Ervaring met onderzoek, subsidiestromen en inzicht in onderzoeksmethodes.
• Ruime ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in onderwijs en/of onderzoek.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en bedreven in bedrijfsvoeringaspecten zoals financiën, kwaliteit en communicatie.
• Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons expertisecentrum? Solliciteer dan uiterlijk 2 april 2023 via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Ron Tenge, Directeur Leer- en Innovatiecentrum, 088-5256062.

We hebben de gesprekken gepland op woensdag 12 april. Zou mooi zijn als je dan je agenda kunt vrijmaken. We geven je uiterlijk 5 dagen voor de geplande selectiegesprekken een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.