Junior Data Engineer

Data-analyse en data-science zijn groeiende vakgebieden binnen Avans. Onze ambitie is om meer data-ondersteund te werken. Om die reden zijn we 2 jaar geleden gestart met het bouwen aan een modern dataplatform op Microsoft Azure en Databricks. Ook komend jaar zijn we nog druk om het laatste stuk van het oude datawarehouse naar de Cloud te verplaatsen. Naast het managen van het dataplatform zijn wij ook verantwoordelijk voor het corporate managementinformatie-portaal, dat deels al in PowerBI is gebouwd en steeds verder wordt uitgebreid.

Voor uitbreiding van onze Data Engineering capaciteit zijn wij op zoek naar een nieuwe collega die:

• Nieuwsgierig is naar hoe een datawarehouse op een SQL-database functioneert en hoe dat werkt op Azure Data Lake en Azure Databricks.
• Zich wil verdiepen in de doorontwikkeling en het beheer van het Azure dataplatform, zowel qua componenten als qua bronontsluitingen.
• Wil proeven aan het ontwerpen, modelleren en beheren van (complexe) datasets en data-pipelines, en daarvoor overlegt met de gebruikers.
• Meedenkt en soms ook meewerkt met de data-scientist om te komen tot bruikbare voorspellende analyses

Bij Avans zijn we ambitieus en willen we vooruit. Zo werken we aan gepersonaliseerde leerroutes voor studenten. Met ongeveer 200 collega’s ontwikkelen we in IVA (Informatievoorziening Avans) dé ICT-organisatie van de toekomst. Digitalisering en flexibilisering zijn onze toverwoorden. Zo ontwikkelen we innovatieve apps, beheren we de omgevingen en houden we de IT veilig. Wat je ook gaat doen binnen ICT; je maakt impact, voor heel Avans.

Onderling zit de sfeer er goed in. We helpen elkaar verder en denken met elkaar mee. Daar pluk jij als junior-collega de vruchten van; een goede onboarding en begeleiding vinden we belangrijk. Naast de goede begeleiding zijn we vol passie over ons werk. Soms verliezen we onszelf daar een beetje in, zo enthousiast zijn we. Dat levert ons wel de titel ‘beste werkgever in niet-ICT-organisaties voor hogescholen’ op volgens Computable. Mooie prestatie toch? Kijk voor onze projecten ook op Visie op data (bijavans.nl).

Jouw team bestaat (naast een Product Owner en een Scrum Master) uit een aantal enthousiaste Data Engineers, een Front-end BI-specialist en een Business Analist. Het team is zelf-organiserend en werkt op een Agile/Scrum wijze samen met klanten en andere teams. Je krijgt hier de ruimte om mee te werken aan innovatieve projecten en zijn er volop kansen om je kennis te verdiepen door bijvoorbeeld Microsoft trainingen te volgen en te certificeren. Bovendien zijn we een heel sociaal team: we werken hard, maar hebben oog voor de persoon achter de collega. Samen bewaken we een goede werk-privébalans.

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.018 tot maximaal € 4.569 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een dertiende maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt.

Als Junior Data Engineer draai je vanaf het begin mee als volwaardig lid van ons team. Maar daarmee is niet gezegd dat je al alles kent en kunt. Sterker nog: we begrijpen dat je nog heel wat te leren hebt. Daar helpen we je bij. Om die reden vinden we jouw exacte opleidingsachtergrond minder belangrijk dan jouw talent en interesse op het gebied van data, programmeren en data warehouse concepten. We kijken vooral naar:

• Jouw technische Cloud-skills op het gebied van data (engineering) of programmeren; mogelijk heb je al enige ervaring opgedaan met het werken met Azure Databricks. Óf heb je programmeerervaring opgedaan in Python. Studie-, stage- en hobbyprojecten tellen ook mee. We vinden (enige) werkervaring met Azure belangrijker dan specifieke certificeringen - die kan je ook bij ons halen. Maar als je nog geen werkervaring hebt zijn certificeringen natuurlijk wel een pre.
• Analytisch vermogen: je doorziet processen en begrijpt snel waarom bepaalde zaken wel of niet werken.
• Eigen initiatief: als je vastloopt, trek je één van je collega's aan zijn mouw. Door samen te kijken naar problemen kan je snel weer verder.
• De drive om jouw werk tot een goed eind te brengen. En om dat de volgende keer nóg zelfstandiger te doen. Zo groei je al snel in jouw rol en haal je nog meer plezier uit jouw werk.

Heb je al wat meer ervaring en hoeven we jou niet uit te leggen hoe een datawarehouse op een SQL-database werkt op Azure Data Lake en Azure Databricks? Bekijk dan eens onze vacature voor een Senior Data Engineer.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van onze dienstverlening? Solliciteer dan uiterlijk 23 juni 2023. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je vragen? Neem dan contact op met Rian Dierikx, IT Recruiter bij Avans, via 06-83574295 of [email protected] Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.