Front-end Developer

Als Front-end Developer ben je samen met jouw collega-developers verantwoordelijk voor de (door)ontwikkeling van de verschillende websites van Avans. En dat zijn er nogal wat. De ene website richt zich op de werving van studenten, de arbeidsmarkt en onze werkveldpartners. Een andere website richt zich tot mbo’ers en havisten die na hun opleiding een verkorte hbo-opleiding van twee jaar (een Associate degree) willen volgen.

Wij als team hebben de taak om al die verschillende websites te laten aansluiten bij de wensen en verwachtingen van de doelgroep. Zodat een studiekiezer zich kan inschrijven voor een open dag, een sollicitant passende vacatures voorgeschoteld krijgt en een bedrijf met één muisklik meer informatie kan opvragen over het laten uitvoeren van praktijkgericht onderzoek.

De huidige websites zijn ontwikkeld in Hippo (HTML, (S)CSS en JavaScript. Maar Avans staat niet stil.
We zetten stappen in onze digitale transformatie en willen werken met de nieuwste technieken. Op termijn gaan we dan ook over naar een Headless CMS met React als framework. Een mooie uitdaging voor jou om de bestaande websites helemaal vanaf het begin op te bouwen en door te ontwikkelen.

Je bent in deze rol medeverantwoordelijk voor het overzetten van de website naar dit nieuwe framework. Dit React framework gaat bovendien organisatiebreed gebruikt worden. Gaaf hé. Maar geen zorgen. Bij Avans houden we niet van onrealistische planningen of onmogelijke deadlines. Kwaliteit staat hier voorop. Net als regie over jouw eigen werk. Bouw je met ons mee?

Met zo’n 150 collega’s ontwikkelen we in het programma BOOST IT dé ICT-organisatie van de toekomst. Digitalisering en flexibilisering zijn onze toverwoorden. Zo ontwikkelen we bijvoorbeeld innovatieve apps. Wat je ook gaat doen binnen ICT; je maakt impact, voor heel Avans.

Avans is een grote organisatie. Toch zijn we kleinschalig georganiseerd. Als Front-end Developer word je onderdeel van Team Webontwikkelingen, een ervaren en zelfsturend scrumteam met 1 backend developer, 2 functioneel beheerders, een scrum master en een product owner.

Onderling zit de sfeer er goed in. We helpen elkaar verder en denken met elkaar mee. We verliezen onszelf wel eens in onze ambitie, zo enthousiast zijn we. Dat levert ons wel de titel ‘beste werkgever in niet-ICT-organisaties voor hogescholen’ op volgens Computable. Mooie prestatie toch?

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

• Een maandsalaris van minimaal € 3.018,- tot maximaal € 4.569,- bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 10 cao hbo).
• Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
• Een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar.
• Een goede werk-/privébalans en fijne werkplekken.
• Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt.

Of wij bij elkaar passen? Laten we dat ontdekken onder het genot van een kopje koffie. Vooropgesteld: jouw werkervaring vinden we belangrijker dan jouw exacte opleidingsachtergrond. We zijn dan ook erg nieuwsgierig naar je portfolio. Naast de kennis die je meeneemt op front-end vlak, hopen we ook dat je enthousiast wordt van het bestaande platform dat continue in ontwikkeling is. Verder neem je mee:

• Een aantal jaar werkervaring als front-end developer met het bouwen van high-performance applicaties.
• Bedrevenheid in het gebruik van HTML5, CSS3 en LESS/SASS.
• Ervaring met Javascript frameworks/libraries zoals Angular, React en/of Vue.
• Kennis van Headless Content Management Systemen.

Geen eis, maar we vermelden het graag: als je kennis en ervaring hebt met SEO, responsive design en/of usability en accessibility is dat zeer welkom.

We realiseren ons dat we nogal wat van je vragen. Wanneer je twijfelt of je aan alle vereisten voldoet, neem dan gerust contact op. Dan onderzoeken we samen of er een match is. Weet dat we volop investeren in continue scholing van onze developers, we zijn tenslotte een onderwijsinstelling.

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs en onderzoek in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 31 maart via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Carlijn D’Agnolo, Product Owner Webontwikkelingen via [email protected]. Wij geven je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.