Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en arbo

Geplaatst op  , reageren tot en met 
Breda 0,8 - 1,0 fte

Als expert ben je de spin in het web op het gebied van arbeidsvoorwaarden en arbo-juridische vraagstukken binnen Avans Hogeschool. Werk je met ons mee om onze inspirerende Ambitie 2025 te verwezenlijken?

Mooi werk

Vanuit jouw expertise werk je samen met je collega’s aan het maken en implementeren van arbeidsvoorwaardenbeleid, zodat medewerkers gezond, vitaal en eerlijk beloond kunnen werken. Je bent als adviseur, kennispartner en teamplayer werkzaam binnen de diensteenheid Personeel en Organisatie (DP&O). Hierbij heb je te maken met een breed scala aan stakeholders die daarin een stem hebben en aan wiens stem je belang hecht. Denk aan het management, de medezeggenschap en de vakorganisaties. Zo schrijf je bijvoorbeeld vanuit jouw expertise mee aan aanbestedingen, werk je aan voorstellen voor de vakbonden (bv. ander gebruik van DAM gelden), adviseer je over de implementatie van nieuwe wetgeving (bv. wet WIEG), en ben je betrokken bij de verschillende dossiers van collega’s waarin jij als expert adviseert op het gebied van arbeidsvoorwaarden, Arbo juridische onderwerpen (bv. vitaliteit en performance management) en organisatieveranderingen. Ook vertaal je de CAO naar Avans regelingen, signaleer je waar knelpunten zitten in de uitvoering en kom je met oplossingen. Je doet dit vanuit jouw up-to-date kennis van de arbeids/arbo juridische wereld en het hoger onderwijs. Je zet de “bedoeling” centraal en bent op zoek naar de vraag achter de vraag. Om dit goed uit te voeren werk je nauw samen met de verschillende teams en leg je makkelijk verbinding met de verschillende betrokkenen.

Je hebt ook een rol als secretaris waarin jij helpt dossiers goed door het besluitvormingsproces heen te krijgen en ben jij betrokken bij de overleggen met verschillende besluitvormingsgremia, zoals de vakbonden. Je houdt ervan om vaart te houden in de processen en mensen mee te krijgen om het resultaat samen neer te zetten. Je kunt overzicht houden in de vele dossiers waar jij aan werkt en houdt ervan om zowel aan urgente zaken te werken als aan meer strategische dossiers.

Jouw plek als Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden en arbo binnen Avans

DP&O adviseert en begeleidt medewerkers, management en College van Bestuur op alle gebieden van HRM. Je komt te werken bij het DP&O team Advies & Consultancy. Een team van HR business partners waarin jij als expert de brug slaat tussen wat er speelt op de werkvloer, beleid en de wet- en regelgeving. Je werkt nauw samen met de HR business partner die dit onderwerp in zijn portefeuille heeft aan o.a. beleidsontwikkeling en visievorming. Het is een team waarin werken voor de klant, inhoudelijke doelen, ontwikkelen en FUN bij elkaar komen. Waarin we het belangrijk vinden om als individu te doen waar we in geloven, en we tegelijkertijd de ontwikkeling van het team heel belangrijk vinden.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

  • Een maandsalaris van minimaal € 3.658,64 tot maximaal € 5.026,85 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 11 cao hbo).
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
  • Voor deze vaste functie bieden we allereerst een jaarcontract. Onze intentie is om na uiterlijk 2 jaar een vast contract te bieden, als alle omstandigheden dat toelaten.
  • Een goede werk-/privébalans en fijne werkplekken.
  • Veel vrijheid in je baan met de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
  • Ongeveer 50 vrije dagen als je fulltime werkt.
  • Onze voorkeur gaat uit naar een fulltime collega.

Jij past bij ons

Competenties als initiatiefrijk, analytisch vermogen, organisatiesensitiviteit, veerkracht, adviesvaardigheid, en resultaatverantwoordelijk zijn een tweede natuur voor jou. Je bent communicatief vaardig en in staat verschillende communicatiestijlen toe te passen. Daarnaast heb je;

  • Een afgeronde WO-opleiding op het gebied van arbeidsrecht of HR met als specialisme arbeidsvoorwaarden.
  • Ervaring op het gebied van sociale zekerheidsrecht (WW/ZW/WGA) en fiscaliteit.
  • Gedegen kennis en aantoonbare ervaring op het gebied van advisering bij complexe & tactisch/strategische arbeidsrechtelijke HR-vraagstukken.
  • Ervaring met arbeidsomstandigheden en relevante wet- en regelgeving.
  • Ervaring met opereren in een complexe organisatie en je beschikt over kennis en inzicht in functionele en organisatorische verhoudingen.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer  maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan uiterlijk 20 april via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Sabine Wanmaker, HR Business Partner, 06-16427805, sw.wanmaker@avans.nl.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 30 april. 

Ook al maak je in eerste instantie geen deel uit van de eerste selectie, wil dat niet zeggen dat je afgewezen bent. 

Wij doen ons best om je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update te geven over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.