Agile Transitie Coach

Geplaatst op  , reageren tot en met 
Breda 0,8 - 1,0 fte

Jij hebt de perfecte mindset om samen met ons onze digitaliseringsambitie waar te maken. Jij vertaalt deze ambitie door naar concrete inrichtings- en organisatiekeuzes en zorgt dat we daardoor verder groeien!

Mooi werk

Wij leiden adaptieve professionals op. De snel veranderende wereld vraagt om wendbaarheid en veerkracht van onze studenten en medewerkers. In co-creatie met het werkveld gaan we naar flexibel onderwijs en digitaal ondersteund onderwijs. Als IV-organisatie ondersteunen we deze beweging met technologie en data, zo ontwikkelen we sinds een aantal jaar zelf software. De IV- organisatie valt binnen de verschillende diensten (IT, Finance, P&O, Communicatie en Marketing en facilitair) en is zelf ook in beweging.

Om de transitie op een goede manier in te bedden in de IV-organisatie is gekozen om te werken volgens de Agile-principes. Dat betekent dat we in een transitie zitten naar het werken met DevOps teams/waardeteams en serviceteams. Deze vooruitstrevende stap levert ons binnen de wereld van het HBO de titel ‘beste werkgever in niet-ICT-organisaties - hogescholen’ op volgens Computable. Mooie prestatie toch?

Jouw rol als Agile Transitie Coach is om het management en alle stakeholders te ondersteunen en stimuleren in de transitie. Je adviseert over de stappen die passend zijn voor Avans en werkt ook actief mee om deze stappen concreet te realiseren. Je stelt de juiste vragen, bereidt opties en scenario’s voor en helpt om deze te doordenken. Je bent scherp op belangrijke boodschappen, keuzes en consequenties bij alle veranderinterventies. Daarbij breng je Agile werkwijzen, frameworks en technieken in en spiegel je op houding en gedrag. Daarnaast help je de teams om meer inzicht te krijgen in hun performance. Via observeren, confronteren en feedback geven zorg je dat de teams zelf aan de slag gaan.

Je vindt het een mooie uitdaging om de organisatie verder in beweging te krijgen. Jij adviseert, faciliteert, geeft trainingen, coacht én helpt bij het toepassen in de praktijk. Je doet voor, doet mee en laat het hen zelf doen. De focus van deze rol is gericht op de transitie van de IV-organisatie. Tegelijkertijd; waar mogelijk enthousiasmeer je ook de andere onderdelen van Avans over de waarde van agile principes.

Jouw plek als Agile Transitie Coach binnen Avans

De Agile Transitie Coach is onderdeel van het team Leiderschap, Organisatie- en Teamontwikkeling (Team LOT) binnen de dienst P&O (DP&O). Vanuit dit team word je 4 dagen in de week gedetacheerd binnen de IV-organisatie van Avans. Op deze manier verbinden we organisatie- en leiderschapsontwikkeling binnen Avans aan de ontwikkelingen binnen de IV-organisatie.

Je werkt samen met je collega Agile Coaches. Daarnaast werk je samen met organisatie- en teamadviseurs binnen Avans. En natuurlijk met de HR-Business Partners van de verschillende diensten, met de programma-managers en de overige leidinggevenden en medewerkers binnen de IV-organisatie.

We bieden je

Een omgeving waar je de vrijheid krijgt om dingen te ontdekken en te verbeteren; zo halen we het beste uit je. We faciliteren je in jouw continue ontwikkeling, waarmee jij vervolgens bijdraagt aan onze verdere vakinhoudelijke en technische professionalisering. Verder bieden we je:

  • Een maandsalaris van minimaal € 4.445,52 tot maximaal € 5.717,25 bruto bij een fulltime aanstelling (schaal 12 cao hbo).
  • Een eindejaarsuitkering, die ongeveer gelijk is aan een 13de maand.
  • Deze functie betreft een vaste formatieplek. We starten met een aanstelling voor 1 jaar. Bij goed functioneren en ongewijzigde organisatorische omstandigheden is er na twee jaar perspectief op een vaste aanstelling. 
  • Veel vrijheid in je baan, een goede werk-/privébalans en fijne werkplekken.
  • Ongeveer 50 verlofdagen als je fulltime werkt.

Jij past bij ons

Als echte teamplayer ben je open en transparant; je vertelt waarom je dingen doet, wat er fout ging, wat je ervan leerde. Je wilt het vooral samen doen. Met jouw eigen Agile mindset ben je een voorbeeld voor anderen. Verder heb je:

  • Ruime ervaring en expertise als verander/transitiemanager, specifiek op het gebied van Agile inrichten en organiseren.
  • Ruime ervaring als Agile Coach bij verschillende grote organisaties.
  • Een grote drive tav het werken volgens de Agile principes; je ontwikkelt je elke dag door alle veranderingen op Agile gebied te volgen.
  • Kennis en ervaring met Scrum en Kanban, Scaled Agile frameworks, DevOps en Lean.
  • Uitstekende advies- en coachingsvaardigheden op alle niveaus in de organisatie.
  • Sterke organisatiesensitiviteit, zodat je aanvoelt welke interventies nodig zijn om de organisatie en de mensen in beweging te krijgen.

Vernieuwend Avans

Groot, maar kleinschalig. Betrokken. Persoonlijk. Dat is Avans. Hier kun je jezelf zijn. Je krijgt met jouw unieke ideeën en inzichten bij ons alle ruimte. Dat past bij ons lerende en ondernemende karakter. We bieden optimaal flexibel onderwijs in co-creatie met het werkveld. En we veranderen continu mee met de wereld om ons heen. We willen steeds meer maatwerk aanbieden, waarbij studenten gedeeltelijk zelf hun eigen leerroute bepalen. Dat is onze Ambitie voor 2025. Ontdek Avans als werkgever via deze verhalen. 

Draag bij aan onze ambitie

Zie je een mooie rol voor jezelf in het nóg verder professionaliseren van ons onderwijs? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Vertel ons in je motivatie waarom jij zin hebt in deze uitdaging. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Els Verkaik (Agile Coach) via e.verkaik@avans.nl. Wij doen ons best om je binnen 2 weken na de sluiting van de vacature een update te geven over jouw sollicitatie.

Wij vinden onze kandidaten zelf, dus met acquisitie doen we niets.